猎头收费标准
收费标准
每个职位按照实际年薪的20%~30%收取我们的服务费用,具体操作标准将根据寻访猎才的难易程度和用人单位的具体情况并经双方友好协商确定。实际年薪=月薪×13个月。(月薪包括正式录用后的税前基本薪资+固定奖金+补贴+其它固定收入报酬)职位年薪若低于5万元,则收取1万元RMB作为总服务费。
客户应提交的资料
进行人才招聘的客户需要提供以下资料:
企业营业执照复印件;
职位说明书——包括职位基本信息,工作说明、任职要求及薪水福利待遇;
公司简介或业务宣传资料。
收费标准
服务总费用为人才年薪的20%-30%,具体操作标准将根据寻访猎才的难易程度和用人单位的具体情况并经双方友好协商确定。
付费时间
预付金在签订合同时支付;推荐人选试用期开始之后5个工作日内支付余款。
长期客户收费
长期客户是指合作期为一年以上的客户,而且每年所提供的职位空缺不少于四个,收费标准可协商议定。
保用期
推荐成功的候选人,保用期为三个月。

替代人选
人选在保用期内因个人原因辞职或客户认为不能胜任工作,我方将免费推荐另一合适人选。