上市公司高管再现离职潮
年初上市公司高管再离职近日,沪深两市上市公司再次上演离职潮。据日前远光软件董事会发布的公告称,公司董事、总裁金卓君因个人原因,申请辞去公司董事、总裁职务。而事实上,进入2012年以来,沪深两市总共有80家上市公司出现管理层辞职的现象,包括董监高在内,总共有88位辞职。其中,沪市主板总共有22家上市公司发布了包括董监高在内的辞职公告,涉及到上市公司高管辞职的公司有10家,出现董事辞职的公司有10家,出现监事辞职的公司有3家。
而深圳主板发布包括董监高辞职公告的上市公司有20家,其中,涉及上市公司高管辞职的公司有11家,涉及董事辞职的公司有5家,监事辞职的公司有4家,而民生投资在今年1月份共发布了三次辞职公告,其中有两次是监事辞职,一次是董事辞职。
此外,在深圳中小板中,涉及发布辞职公告的上市公司总共有30家,其中,有17家上市公司发布了包括董事长、董秘、财务总监等高管在内的辞职公告,另外有8家上市公司发布董事辞职公告,3家公司发布了监事辞职公告。
与此相比,创业板上市公司发布辞职公告的公司仅有8家,其中,5家上市公司出现高管辞职。
值得注意的是,年初的高管辞职与去年年底的“辞职潮”不同,今年更多重量级人物淡出公司,如,卫士通董事长罗天文;新华联董事、总经理胡章鸿;金科股份董事会副主席、执行总裁罗利成等等。另外,上市公司还连续出现管理层集体辞职现象,如民生投资公司副董事长、副总经理、董秘和监事会主席等4名高管因工作变动,集体递交了辞呈。
呼吁制约机制出台对于上市公司高管辞职的原因,发布辞职公告的上市公司普遍的说法是为个人原因、个人身体原因、工作调动及换届期满等。仅有少数几家公司明确表示,高管辞职后离开公司。
然而,上市公司高管密集辞职的真正原因仍然受到很多社会人士的质疑。根据相关规定,高管在任职期间每年转让的股份不超过其所持本公司股份总数的25%,但离职一段时间后则可全部套现。因此,有分析人士认为,高管辞职是为了其所持股份背后的巨大利益。
但也有部分业内人士认为,上市公司高管辞职原因具有一定的复杂性,其中企业经营战略变化、行业发展预期不稳定、股票减持等因素,都会导致上市公司高层变动。但是,不管怎样,高管离职对企业的影响较大,高管离职预示着投资者也将对企业未来经营收益产生动摇。
由此,业内人士也呼吁,制约高管非正常离职是当务之急,要从根本上改变目前高管套现和造富的行为,如对《公司法》的相关条文作出修改,以加大高管套现的成本。