劳动者如何单方面解除劳动合同

劳动者即时解除劳动合同的，是根据《劳动合同法》第三十八条的规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

步骤/方法

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因本法的第二十六条第一款规定的情形指使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。