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“十二五”投5万亿 环保行业人才战或提前打响
近日，国务院副总理李克强在中欧城镇化伙伴关系高层会议开幕式讲话指出，目前中国建筑能耗接近总能耗的40%，而城镇节能建筑占既有建筑的比重还不到25%，大量既有建筑需要进行节能改造，还需要新建一大批节能建筑。"十二五"期间，中国环保投入累计将超过5万亿元人民币。国内知名猎头公司南京伯才猎头(www.lebohr.com)在接受记者采访时表示，环保产业发展具有巨大潜力，政府的大力支持将推进环保行业人才战提前打响。
环保部总工程师万本太预计，"十二五"的全国环保投入，要比"十一五"的投入至少增加1.5倍，即5.4万亿元。在资金投入方向上，"十二五"期间，国家将要实施若干个重点工程。其中包括主要污染物减排工程、环境基础设施公共服务工程、环境改善民生保障工程、农村环保惠民工程、重点领域环境风险防范工程、生态环境保护工程、核与辐射安全保障工程、环境监管能力基础保障人才建设工程等。有业内人士分析，这些领域快速发展的第一难题就是人才紧缺，所以，环保行业应该尽快储备人才。
据悉，目前中国环保行业的从业人员仅13万人，其中技术人员占8万人，然而整个国家对环境工程师的人才需求就超过42万人。环保行业高级人才集中于节能、水务和新能源三大领域，节能领域从业人员比重最多，占总样本数量的37.81%，其次是水务领域和新能源领域，分别占30.41%，19.45%。
随着政策的刺激，环保企业发展势头强劲，从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的"绿色"人才格外吃香。环保业是个高技术含量的产业，企业需要高级技术人才来研制高附加值、高技术含量、满足特种工艺污染治理需求的产品。现在的环保人才中，能够驾驭大工程、有同时承担多项大型环境工程设计项目的能力、可独立设计多项大型环境工程项目的技术人才非常缺乏。如果在某个专业领域有成功的工程项目，企业会立即伸出橄榄枝。
同样，没有优秀的营销人员，难以开辟国内外市场。因此，了解国际对环境污染控制的立法和标准、有海外经销服务点经验及对国际环保市场熟悉的销售类环保人才也非常缺乏。中国环保产业还处于从环境污染对策型向全方位发展的初级阶段，环保产品生产企业占行业40％的比例，而从事环境咨询服务的公司较少，随着市场需求的增长，能为政府部门制定政策、规划及为大型项目的方案、可行性研究等方面提供咨询的人才需求迅速扩大。此外，水处理工程师、运营管理师、质量/安全/环境工程师、环保工艺工程师、水处理工程师、能源审计等职位人才都十分稀缺。
记者了解到，环保工程师、环评工程师等专业人才的竞争愈演愈烈，互相挖人现象屡见不鲜，一名在北京从事绿化工程的人才透露，这一段时间身边换工作的人比较多，有些新同事来了不久又走了，往往不到一个月，就会有人提出离职，尤其是最近几年，随着环保问题被越发关注，从业者的薪资越涨越高，本科应届生月薪3000元都招不到人。广州某环保巨头为储备更多的环保人才，更是到北京抢人，密切与北京一所著名大学接洽，成立环境监测研究院，促使建立长期合作关系。还有很多环保企业老总亲自到招聘会现场面试、拍板定人，生怕错过优秀人才。
据称，一些外资环保巨头早早就觊觎中国市场，与中国政府合作，举办培训，给一些大学提供奖学金，培养技术人才。如今，国内环保企业也开始利用校企合作、与猎头公司接洽、高薪招聘等方式储备人才。国内某猎头公司发布了《能源环保行业人才市场薪酬状况调研》。调研报告中指出，在能源环保行业，近半数员工年薪在3万-10万元之间，有超半数员工年终奖在2万元以上。
从目前世界上环保产业发展来看，全球环保产业市场规模从1992年的2500亿美元增加到2007年的7000亿美元，年均增长7%左右。从发达国家环保产业发展历程来看，一个国家在经济高速增长期，环保投入达到GDP的1%-1.5%，污染的恶化才可能得到基本控制，投入达到2.0%-3.0%，环境质量才能得到明显改善。同时，根据世界银行的研究报告，当环保投入GDP占比超过1.5%以后，该国的环保产业将迎来快速发展期。
随着政策的深入，我国的环保产业也将走入新的发展时期。据了解，国内首个环境服务产业集聚区近日已在佛山市南海区启动，20多家企业进驻。外资企业纷纷抢滩。国内某环保企业与日本大和化学工业株式会社、早稻田信息咨询（佛山）有限公司成立合资公司，研发、生产在线监测系统，治理有机废气，并建设活性炭再生中心。大和化学的负责人土井润一表示，这只是初步尝试，中国存在大量污染防治领域，未来他们将根据情况增加新业务。可见，随着环保企业越来越多，政府进行项目招投标，外企也来分一杯羹，行业竞争逐渐加剧，人才和技术设备将是其争夺重点。
伯才南京猎头介绍，资源环境领域蕴藏着很大的需求潜力，节能环保产业是朝阳产业，我国环保投入超5万亿人民币，推进了环保产业的发展和人才建设。在相关受益股得到密切关注，外资环保巨头继续扩张的非常时期，环保企业未雨绸缪，招贤纳士，积极参与国际市场竞争，为我国低碳节能事业的蓬勃发展做出了重要贡献。而现在中国环保行业，薪资水平在大幅上升，猎头招聘需求开始迅猛增加，已预示着环保行业人才战或提前打响。
环保部总工程师万本太预计，"十二五"的全国环保投入，要比"十一五"的投入至少增加1.5倍，即5.4万亿元。在资金投入方向上，"十二五"期间，国家将要实施若干个重点工程。其中包括主要污染物减排工程、环境基础设施公共服务工程、环境改善民生保障工程、农村环保惠民工程、重点领域环境风险防范工程、生态环境保护工程、核与辐射安全保障工程、环境监管能力基础保障人才建设工程等。有业内人士分析，这些领域快速发展的第一难题就是人才紧缺，所以，环保行业应该尽快储备人才。
据悉，目前中国环保行业的从业人员仅13万人，其中技术人员占8万人，然而整个国家对环境工程师的人才需求就超过42万人。环保行业高级人才集中于节能、水务和新能源三大领域，节能领域从业人员比重最多，占总样本数量的37.81%，其次是水务领域和新能源领域，分别占30.41%，19.45%。
随着政策的刺激，环保企业发展势头强劲，从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的"绿色"人才格外吃香。环保业是个高技术含量的产业，企业需要高级技术人才来研制高附加值、高技术含量、满足特种工艺污染治理需求的产品。现在的环保人才中，能够驾驭大工程、有同时承担多项大型环境工程设计项目的能力、可独立设计多项大型环境工程项目的技术人才非常缺乏。如果在某个专业领域有成功的工程项目，企业会立即伸出橄榄枝。
同样，没有优秀的营销人员，难以开辟国内外市场。因此，了解国际对环境污染控制的立法和标准、有海外经销服务点经验及对国际环保市场熟悉的销售类环保人才也非常缺乏。中国环保产业还处于从环境污染对策型向全方位发展的初级阶段，环保产品生产企业占行业40％的比例，而从事环境咨询服务的公司较少，随着市场需求的增长，能为政府部门制定政策、规划及为大型项目的方案、可行性研究等方面提供咨询的人才需求迅速扩大。此外，水处理工程师、运营管理师、质量/安全/环境工程师、环保工艺工程师、水处理工程师、能源审计等职位人才都十分稀缺。
记者了解到，环保工程师、环评工程师等专业人才的竞争愈演愈烈，互相挖人现象屡见不鲜，一名在北京从事绿化工程的人才透露，这一段时间身边换工作的人比较多，有些新同事来了不久又走了，往往不到一个月，就会有人提出离职，尤其是最近几年，随着环保问题被越发关注，从业者的薪资越涨越高，本科应届生月薪3000元都招不到人。广州某环保巨头为储备更多的环保人才，更是到北京抢人，密切与北京一所著名大学接洽，成立环境监测研究院，促使建立长期合作关系。还有很多环保企业老总亲自到招聘会现场面试、拍板定人，生怕错过优秀人才。
据称，一些外资环保巨头早早就觊觎中国市场，与中国政府合作，举办培训，给一些大学提供奖学金，培养技术人才。如今，国内环保企业也开始利用校企合作、与猎头公司接洽、高薪招聘等方式储备人才。国内某猎头公司发布了《能源环保行业人才市场薪酬状况调研》。调研报告中指出，在能源环保行业，近半数员工年薪在3万-10万元之间，有超半数员工年终奖在2万元以上。
从目前世界上环保产业发展来看，全球环保产业市场规模从1992年的2500亿美元增加到2007年的7000亿美元，年均增长7%左右。从发达国家环保产业发展历程来看，一个国家在经济高速增长期，环保投入达到GDP的1%-1.5%，污染的恶化才可能得到基本控制，投入达到2.0%-3.0%，环境质量才能得到明显改善。同时，根据世界银行的研究报告，当环保投入GDP占比超过1.5%以后，该国的环保产业将迎来快速发展期。
随着政策的深入，我国的环保产业也将走入新的发展时期。据了解，国内首个环境服务产业集聚区近日已在佛山市南海区启动，20多家企业进驻。外资企业纷纷抢滩。国内某环保企业与日本大和化学工业株式会社、早稻田信息咨询（佛山）有限公司成立合资公司，研发、生产在线监测系统，治理有机废气，并建设活性炭再生中心。大和化学的负责人土井润一表示，这只是初步尝试，中国存在大量污染防治领域，未来他们将根据情况增加新业务。可见，随着环保企业越来越多，政府进行项目招投标，外企也来分一杯羹，行业竞争逐渐加剧，人才和技术设备将是其争夺重点。
伯才南京猎头介绍，资源环境领域蕴藏着很大的需求潜力，节能环保产业是朝阳产业，我国环保投入超5万亿人民币，推进了环保产业的发展和人才建设。在相关受益股得到密切关注，外资环保巨头继续扩张的非常时期，环保企业未雨绸缪，招贤纳士，积极参与国际市场竞争，为我国低碳节能事业的蓬勃发展做出了重要贡献。而现在中国环保行业，薪资水平在大幅上升，猎头招聘需求开始迅猛增加，已预示着环保行业人才战或提前打响。
