猎头公司支招：大学生应该如何写简历

　　上周六晚，南京理工大学逸夫馆内，一场职业生活规划讲座正在进行。“因为金融风暴席卷寰球，诸多企业开源节流，取缔原有招聘规划，甚至有企业涌现只发50％工资和少量裁员的景象。行将走出校门的大学生如何面对特别状况下的求职？还未走出校门的大学生如何做好准确的职业规划？”这一连串的问题抛出后，台下学生的表情马上凝重起来。

　　最关注简历的奇特之处

　　资深招募参谋在外企做过人力资源总监，如今是为企业寻找高端人才的江苏某猎头公司，关于大学生求职，他的观念尤为锋利。“在企业招聘时，一天能收到上百份简历，要说对每个人都具体检查剖析，很难实现。扫上几眼时，咱们最关注你的奇特之处。比方大学生嘉奖那栏，假如你曾在某个大学生书面语竞赛中获得日语、法语等什么奖项，咱们会认为这是个实力派。然而有的学生把获得优良寝室、卫生先进个人都写上了。”宫石杰倡议，学生填简历应从最能表现本人劣势的名目写起。比方有个女生写道，通过三个月的尽力，获得了肯德基分店的治理职位。“她带给我的信息是，很请求提高，并且愿意付出，所以胜算较大”江苏猎头。

　　大学生都在搜索枯肠地施展简历的敲门砖作用，宫石杰给出的倡议是，宁可你的条数比他人少，也不要填写虚伪信息。在面试历程里，企业方要是有疑难，相对会寻根究底。哪怕你被接收了，在日后的任务里，得用一百个谎去圆当年的一个谎。

　　四分之一的简历充满大话空话

　　大家的简历越来越简约，艺术照、硬皮、彩喷……哪怕价格再贵，也要来个自成一家。“没用！假如你不是应聘艺术岗位，就别整艺术照。”最让人力资源经理们无奈的是封皮上时而涌现的大话空话——给我一个支点，我能撬动地球；我是千里马，正期待伯乐……“这都是让人恶感的大话、废话、空话。然而，假如我天天收到20份简历，其中能有5份是这么写的。”

　　因为简历太简约，还有不少学生都不晓得本人写过什么。有次面试，一位企业方拿着那位学生简历上的职业规划讯问，对方怎样也答不下去。“本来他是为了简历厚点随意写上去的，面试时忘了本人写过什么了。”还有一个寝室一切人的英文简历是一样的，企业方凭经历就晓得这是从求职网上一起下载的，更过火的是连名字都没改。        宫石杰的讲述引来阵阵笑声，但在场的学生们晓得，踩着这些经历能够使本人少走很多弯路。“最可笑的是告诉人来面试，举几个例子，第一个学生接起电话，声响模糊，‘我睡觉呢。’第二个同窗打过几次都被挂掉，之后回话，‘我方才面试呢。’事先，我很想加一句，面试这么主要的场所你不会静音吗？第三个同窗接通后一口纯粹的南京话，‘你找谁啊？’”别疏忽这些细节，加分或许减分，不经意间，企业方对你的表现就有了结论。