猎头公司的存在及生存靠哪般？

“猎头”在英文里称作Headhunting，在西方是一种十分流行的人才招聘方式，大陆由香港和台湾地区的俗称引进，意为“网络高级人才”。

在一般的人才招聘市场、人才交流中心寻找公司所需要的相关人才，一般的企业都可以做到，但是只适用于一般型人才。猎头公司多为各个企业提供人才咨询、招聘、甄选服务，重点狩猎对象为高级型管理人才，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经历经理、高级工程师等高级型人才。

由于普通的人才市场很难寻找到契合的所需，猎头公司应运而生，并且很快受到众多企业的青睐。众多南京的猎头公司，都具有庞大的人才网络，为上门寻找服务的企业提供高端咨询及委托服务。企业可以利用更短的时间，更优惠的价格寻找到所需要的人才。

通过了解，我们发现在猎头行业，行业间竞争异常激烈，猎头公司的排名及其重要，企业寻找合作伙伴都会选择排名靠前的猎头公司（伯才猎头：www.lebohr.com可参考），一来可以寻找更为优秀的人才，二来也可防止自己的人才被挖走。猎头是一个动态的行业，只有靠着庞大的保护伞才能够保证自身人才的稳定。而排名更为靠前的猎头公司具有更为卓越的实力，更庞大的人才网络，也更值得信赖！