致重视人才的您
尊敬的先生 / 女士:
在此首先祝您心想事成,万事如意!同时也希望我们的服务能对你的事业提供帮助。
我们是一家专业的猎头公司,专门为民营企业、外资企业推荐高级人才。我们公司的业务从原理上来说是企业的一个“人力资源采购”部,按照企业要求“采购”企业需要的人才。接受企业委托挖掘和企业要求,并按指定要求进行定向挖掘,综合性管理人才和高级技术专业性人才。现公司有获得人才中介职业上岗资格的猎头顾问13余名,他们的行业背景有人力资源、企业管理、心理学、计算机研发等,并有3名专业侦探背景的猎头顾问专门负责背景调查。公司还有兼职猎头顾问100余名,在人才寻猎和专业面试中提供强大的支持,公司还和上海、北京、重庆、深圳、武汉、西安等地的12家猎头公司有协作关系,在信息互通、人才异地面试等方面有紧密合作。
通常情况下,企业采用网络、报纸等传统媒体发布信息,等待求职人员,这样的方式不仅需要大量的人力和时间,尤其在高级管理人才和技术人才招聘方面收效甚微。不少企业往往从简历入手,看到一份漂亮的简历就以为找到了一个人才,一旦贸然使用,企业损失的就不仅仅是薪资了。真正有着骄人业绩和良好口碑的优秀人才,往往他们工作稳定,根本不需要通过应聘的方式去求得职位。他们对于简历投放的敏感性,以及对用人企业状况的不了解,还有安全性等因素考量;都严重制约了这类人才跳槽的决心,所以纵使有更优厚的待遇和职业发展前途,也很难让他们愿意去冒这个险。所以这一类尖端人才需要流动,唯有通过猎头公司,才能提供他们最为关心的企业状况和薪资待遇;并能保障他们在此期间的信息安全性。那么猎头公司也就成了此类尖端人才及用人企业的自然伙伴。
“千军易得,一将难求”。好的人才是等不来的,要“挖”,要主动出击才有胜算。因此,委托专业“挖人”的猎头公司不失为一个非常好的有效手段。我们敢说只要您想要的人才,只要你选择了恩莱,你就一定可以如愿已偿的的得到你所需要的人才,并助你的事业锦上添花。
我们在人才寻猎过程中,重点在于人才的职业操守和工作能力两方面情况的了解,这些情况获取的主渠道并不是人才的自我介绍,而是来自我们对人才的专门背景调查和专业测评,特别是人才的职业道德更是我们的重中之重,在背景调查中发现有不诚实行为的人才都会被我们淘汰,我们拒绝虚假的不诚信的行为。我们挖掘人才的方式和传统的招聘方式不同,我们主要是根据委托企业的要求,在相关行业中进行搜寻去找到相关岗位的人员;并在保密情况下作一些背景调查与职业技能的测评,从而去找到适合企业的高级人才,再通过各种方式进行沟通和协调,以吸引人才到委托企业任职。在此过程中,我们严守客户机密,保证被推荐人的职业安全。