测评者在答题过程中有所掩饰怎么办？

在线素质测评是“自评”的过程，如果题目设置不当很有可能出现高掩饰性的后果。我们在测评题目设置时，降低题目表面效度，即被试者无法轻易判断题目背后所要测评的指标，特别是“迫选题、图片题、案例分析题”等题型，本身的指向性非常低，也迫使被试者实事求是作答。

另外在测评过程中会加入“掩饰性”的量表，通过设置“虚拟事件、小概率事件”等，对被试者的“掩饰性”进行监测，若超出正常范围则会在报告中有所显示。