对企业而言人才测评的作用是什么？

对企业而言人才测评的作用是什么？
【人才招聘】在短时间内准确有效的对应聘人员的基本素质进行评价，并能对所有应聘人员进行有效筛选、汰劣，提供甄选信息。
【干部选用】对人才基本素质与发展潜能进行评价，提供后备干部诊断预测信息，为人事决策服务。
【人力资源普查】识别潜在人才，提供企业人才资源整体结构状况分析信息，为人力资源开发管理服务。
【人才培养】识别人才发展潜力和发展局限以及人才的个性发展机制，为人才发展提供决策信息。
【下属管理】提供理解把握下属的必要信息，改进管理办法。
【团队建设】诊断组织内部冲突，为团队间相互理解认知，减少团队成员的角色冲突，改善合作关系提供信息。
【岗位安置】识别人才发展潜力和潜在才能，为合理分工和岗位安置提供信息。