[人岗匹配测评]人岗匹配测评

人岗匹配测评（可展开）

人岗匹配测评以岗位胜任力为理论基础，通过考察候选人的“个性、潜

能、动机、价值观”等内在素质，弥补传统考评方式偏重工作经验、学历、专业等硬性指标的局限，帮助企业更科学全面地进行人才评价。

产品按照层级和岗位进行分类，涵盖市场营销、技术、行政文秘、财会、HR、管理人员等企业80%以上的岗位，并且根据企业的要求，还可以进行特殊岗位的产品定制。