苦干无用 会说话同事轻松升迁

　　南都讯 记者孔小云 实习生 吕伽雯 自己干的活多，升迁的却是平时会说话干活少的同事。近日，越秀区某国企员工吴小姐心里郁闷难解。

　　前年，吴小姐从北京某名牌大学毕业后，应聘进了现在的单位，被分配到销售部门。性子耿直的她，始终无法学会“油嘴滑舌”哄客户，但秉持着一个“诚”字以及多跑多做，还是获得了不少业内客户的认同。一年下来，业绩在部门中也排到了中上。

　　客户可以以诚打动，在上司面前，吴小姐却不知该怎么与其相处。“跟客户还可以介绍产品，跟上司真的好像没什么话讲。”在上司面前，她永远沉默寡言。和她相反，同一届进来的另一个男同事，在上司面前滔滔不绝，说出一堆的点子。不过，这个同事是只说不干。业绩也落后吴小姐十几名。但两个月前，上司却选了这名男同事当助理。吴小姐很纠结，该不该继续埋头苦干。

　　Edward(广州某大型人力资源公司资深人事专员)：吴小姐其实不必过于介意，是金子始终掩盖不住，企业发展永远依赖实干家，上司也能看到真材实料的业绩数据。只是人各有其才，上司就是要各尽其才，把合适的人放到合适的位置。但身处职场中，也要提醒一直埋头苦干的人，不要忽视和同事的关系，特别是与上司的关系。毕竟，你不是一个人在“战斗”，现代社会讲究团队精神。拙于“油嘴滑舌”的职场员工该如何与上司相处?你不能让对方感到愉悦，但起码让人感觉舒适。吴小姐可以加强工作上的沟通，逐渐从工作沟通延伸到其他领域。工作上多请示、勤汇报，多出现在上司面前。然后仔细观察上司职场的需要，做一些举手之劳的事情。当上司认可了你的业绩和诚恳苦干，对你印象深刻了，交流的内容就可以不限于工作上了。