企业全年薪酬预增9.3% 高管层不涨或小涨是主流

　　中国人力资源开发研究会19日发布的《2012—2013年度薪酬指数白皮书》显示，今年前三季度国内企业整体薪酬增长率分别为8.30%、12.30%、10.40%，预计全年薪酬增长率可达9.30%。

　　监测显示，从企业性质来看，今年以来民营控股企业薪酬增长率最高，考察处于薪酬增长中间位置的企业薪酬增长率，达到10%;国有控股企业和外资控股企业中间位置企业的薪酬增长率均在1%左右。

　　从企业规模来看，500人以下的企业薪酬增长率高于500—1000人的企业。

　　从行业来看，综合服务、高科技、传媒行业排名薪酬增长率前三名，均超过10%，劳动密集型行业薪酬增长较缓。

　　对比不同城市薪酬增长情况，一线城市三季度整体薪酬增长率略低于二线城市，其中北京、上海、广州薪酬增长率分别为9.70%、10.30%、10.60%，天津、成都、重庆薪酬增长率分别达10.70%、11.80、10.60%。

　　对比不同层级员工薪酬变化情况，调研结果显示，高管层不涨或小涨是主流，经理层、主管层和一般员工层薪酬小幅度增长，有近两成的企业一般员工薪酬增长水平超过20%。