伯才小测试：测一测自己的求职能力

投出去的简历石沉大海，即便有一些面试的机会，却在面试之后了无音讯。于是便感叹：找工作不易，找一份好工作更是难上加难。据统计,有85%的求职失败者在求职能力方面存在明显缺陷,而他们自身却根本没有意识到。

　　事实真的如此吗？在我们高叹就业难的同时，企业发出的却是另外一种声音：招人难，空缺的职位招不到人。所以提高求职者的“求职能力”是通向成功的桥梁。在此之前，首选要做的就是“知己”，知道和了解自己的水平，方才有针对性地提高。

　　那么，怎样才能知道自己能不能过得了“知己知彼”这一关呢，伯才猎头建议，不妨自测一下下面16个问题：
　　1.我非常留意与职业有关的信息(入职资格、薪金、工作地点等)。
　　2.我会通过一些测评(试)来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。
　　3.我阅读过有关职业规划的书籍或文章。
　　4.我有短期的职业目标。
　　5.我搜集有关就业市场和就业机会的信息。
　　6.我会通过别人对我的评价来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。
　　7.我参加过有助于职业规划的培训或社会实践。
　　8.我通过阅读有关书籍、报纸或杂志以获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。
　　9.我会通过自我反省来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。
　　10.我有明确的职业发展规划。
　　11.我通过网络来获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。
　　12.我会通过打工或实习的机会来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。
　　13.我有长远的职业目标。
　　14.我主动向他人询问有关职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。
　　15.我听过各种与职业生涯规划有关的讲座或报告。
　　16.我知道我应该做些什么来实现我的职业目标。
如果大部分答案都是no或是不清楚的话，就意味着你要好好补补课了。