从不挖人的英特尔挖来了高通高管

8月30日，在人才培养获取方面，英特尔一直以来很少像其他美国科技公司那样，从竞争对手那里挖来人才，大部分高管都是在英特尔内部逐步从底层培养、晋升而来。

不过，面对移动芯片的弱势地位，英特尔已经顾不上自己的人才文化了。近日，英特尔从移动芯片的竞争对手高通公司，挖来了一名高管菲塔齐（Amir Faintuch），希望提振移动芯片业务。

英国路透社评论说，英特尔罕见的挖人动作，表明该公司目前急切希望改变移动芯片市场的窘境。

菲塔齐，目前担任“高通Atheros”公司的总裁，负责高通旗下的网络以及通信类芯片业务。英特尔发言人周五宣布，在加盟英特尔之后，菲塔齐将担任负责“平台工程集团”的高级副总裁和联合总经理。

据称，菲塔齐的职位，使得他成为英特尔公司职位级别最高的10余名高管之一。和他联合管理上述集团的，是Josh Walden。

英特尔发言人表示，菲塔齐在网络芯片领域拥有资深经验，另外在设计“系统芯片”（也称为“片上系统”）方面，也将给英特尔带来经验财富。

长期以来，英特尔擅长设计、制造个人电脑和服务器所用的芯片，但是在智能手机和平板电脑广泛使用的系统芯片方面，经验欠缺。

英特尔发言人莫里表示，英特尔希望加速系统芯片的研发制造，芯片规划、路线图都在瞄准这个方向，英特尔已经取得了一些进展，但是还有完善的空间，而菲塔齐将带来一份很“强劲的个人简历”和丰富的管理经验。

对于菲塔齐投奔一家竞争对手，高通目前尚未表态，未来是否会发起相关诉讼，不得而知。

在PC互联网向移动互联网变迁的背景下，英特尔出现了“船大难掉头”的弊病。目前英国ARM公司的ARM架构在移动设备中大行其道，英特尔的移动芯片远远落后于ARM架构的其他厂商，尤其是高通、联发科等等。

面对移动芯片弱势，英特尔前任CEO欧德宁提前退休，科再奇去年执掌英特尔帅印。他进行了一连串的改革重组，以缓解PC市场萎缩给公司带来的冲击，比如英特尔开始向其他架构的芯片厂商提供代工制造服务。

五月份，英特尔和中国系统芯片设计公司瑞芯微签署了协议，双方将共同为安卓平台的廉价手机和廉价平板，开发芯片。

高通毋庸置疑已经成为移动芯片时代的王者，芯片行业的版图变迁，也影响了优秀人才的流动方向。最近几年，高通已经成为半导体行业最令工程师向往的公司。

2012年，曾经在英特尔效力25年的高管Anand Chandrasekher，离职投奔了高通公司，担任高通的首席营销官。

值得一提的是，平板电脑成为英特尔发力移动芯片的第一个突破点，其希望今年为4000万部平板提供凌动芯片，型号覆盖400多款，英特尔为此进行了大量的市场营销和厂商补贴计划，但是目前看来，要完成4000万部目标，难度不小。