为什么你身边需要一个猎头朋友

来源:伯才猎头 2017年07月31日     www.lebohr.com 点击:


猎头,你是如此的重要!

每当我在朋友圈发布岗位,看到消息后和我聊天的人越来越多了,说明一个事实:对于个人而言,做猎头的朋友越来越重要了。


这是为什么呢?

先来普及一下:“猎头”(Head hunting),其真正名称应该叫管理人员搜寻(Executive search),其字面含意是猎取人头之意,即猎取人头脑中的智慧、知识、技能等行为。猎头的追逐目标在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业技术人才和高级管理人才,也称为“高级人才寻访”。

 

猎头有着行业全局观
与猎头聊天,说得最多的话题就是行业、企业、工作。

为什么平时繁忙并拿着高薪的职业经理人,愿意抽出时间主动来和猎头聊天?因为猎头这里有他需要的东西。

最直接的,就是行业的资讯。猎头会站在整个行业、整个产业链的高度来看待问题,而职业经理人更多关注的是本企业和竞争对手。

所以,猎头的全局观必然会让猎头看到更多职业经理人看不到的内容,而这些内容,往往是他山之石,可以及时地帮助职业经理人掌握行业动态、预知行业变化形势、洞察企业问题根源所在。

 

猎头有着深刻的行业洞察能力

如上文所说,猎头有着行业的全面视野,并且,猎头还有着深刻的行业洞察能力。

猎头是一个厚积薄发的事业,猎头们在一个行业里耕耘,要学习的东西有很多(如行业的历史、现状、变革、瓶颈、核心技术、人才流动等),每天像海绵一样吸收着,这些东西的变现,少则需要一年,多则需要三年,这样长期耕耘下来,猎头对行业了解的深度会非常深,拥有敏锐的嗅觉、直觉、观察力和判断力,对于企业的问题能一眼看到底。

举个例子来说,我们的猎头顾问收到客户的招聘需求时,第一步就是到客户公司去访谈,搞清楚他们为什么要招聘、招聘这个岗位是为了解决什么问题。

很多时候,在我们的帮助下,客户公司会发现,他们公司的问题并不是出在人身上,也不能通过引进人才来解决。

 

猎头有着广博的人脉关系
这个就不用多说啦,猎头顾问的手机里,一般来说都有1000以上的中高端人才及相关的人,这些人集中在某些行业里,分布在不同的领域和企业。

想找到优秀的对象,也可以寻求身边猎头朋友的帮助,他们手上都是行业精英、职场人士的典范。

猎头有着丰富的企业管理知识
有些人会有疑问,猎头又不在我公司上班,为什么就能帮我找到我要的人才呢?这背后,是猎头丰富的企业管理知识和人力资源技能在支撑。

一个优秀的猎头,通常是通熟专业、擅长管理、见多识广的。

他们必须掌握的知识和技能有:企业的战略管理、人力资源管理、组织变革管理、流程管理、目标管理、时间管理、工作分析、岗位编制、招聘与面试、薪酬与绩效设计、职业生涯规划、沟通技巧、商务礼仪、应用心理学、信息管理等等。


猎头是企业的人才战略专家
对于企业来说,猎头其实是他们编外的人才发展中心,因为猎头手握行业Mapping List,他们知道这个行业里的大咖、牛人在哪里、想什么;同时也能洞察企业里存在的问题,哪些问题是可以通过哪些人的入职而解决的。

并且,在猎头的职业生涯里,无数的核心人才招聘案例,都触及企业的核心,酝酿了企业的重大变革,这些,都帮助猎头沉淀了丰富的经验。

所以,猎头是企业的人才战略专家,他们多年积累下来,面人无数,有着洞彻的眼光,看人入木三分,过目不忘,同时,他们态度认真负责、立场客观中立、评价准确公正、分析系统全面,所以才能够及时为企业提供所需要的人才。


猎头是优秀的职业规划导师
当一个猎头联系上一个候选人的时候,他在大脑里已经启动的工作有:性格测评、能力测评、竞争能力分析、优缺点分析、求职动机分析、离职原因分析、薪酬定位、岗位匹配、职业规划等等。

他们是如何做到的?因为他们自己就有着丰富的职业经历。并且,在每一次为候选人推荐岗位的时候,他们都得先做以上的事情,才能为候选人找到一个人岗匹配的工作。

所以,不要没事就拿“我想找个工作”来调戏你身边的猎头。珍爱你身边的猎头,他们都是好孩子。

 

猎头有着良好的职业道德
没有职业道德的猎头是做不下去的,因为不遵守职业道德就是自断其路。

一个没有成就他人之心的猎头,也是做不下去的,因为猎头的行业特征就是帮助候选人成长、帮助客户公司成长。

所以,一个优秀的猎头,必然是拥有诚实的品质,乐于助人,忠于事实,并有着严格的保密意识,是值得信赖和深交的朋友。


猎头是身边的标杆、励志的榜样
一个猎头,最初从业时是一个菜鸟,几年后变成行业里的大咖、人物,这一条路走得很辛苦,成长的速度取决于他背后付出的努力与汗水。

猎头是没有休息天的,客户需要、候选人需要,他必须随时online;

一直与优秀的人打交道,善于学习的猎头们自然也会博采众长,养成属于自己的优秀品质;

一个猎头项目的周期,短则一到三个月,长则半年到一年甚至更长,所以猎头都拥有超强的抗压能力和自我调节能力,有着非凡的情商和逆商;

另外,猎头还必须具备准确的判断能力、强大的分析能力等等,总之,好好珍惜咱们身边的猎头小伙伴吧!

 

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