你该懂得与领导相处的艺术 (绝对受用!)

来源:伯才猎头 2017年08月15日     www.lebohr.com 点击:

  在职场中,必须要学会与上司相处,因为在某种程度上来讲,你的职业前途由领导决定,必须使其满意才有机会升职加薪。好似自己的命运不受自己控制,而受他人掌控,这听起来似乎很苦恼。但没办法,现实就是如此,所以放弃那些幼稚的想法吧,不要以为埋头苦干就会出人头地,虽然领导都喜欢努力的员工,但却不是最主要的。

  职场是一个既简单又复杂的地方,能力固然重要但却并非全部。如果不能与领导相处的很好,你的能力很难被重用。而且如果缺乏信任关系,你的工作将会比很难顺利地展开。与领导相处重要吗? 绝大多数人都会说重要。与领导相处容易吗?绝大多数人都苦恼。

  既然重要又不容易,那么,一起来看看,员工在和领导相处时,应该避免以下几点:

  见到领导绕道而行

  在许多人看来领导高高在上,恐惧与之交流。害怕在交流的过程中出现问题,反而留下不好的印象。试想一下,领导管理这么多员工,如果你一味地躲在角落里的话,领导的目光怎么可能注意到你呢?只会被遗忘。

  永远等待被动交流

  许多人渴望与领导交流并得到赏识,但却像一个害羞的小姑娘一样,只是被动地等待。在当今这个时代,如果不学会主动出击,没有人会来了解你。现实就是这么残酷,你有自己的想法,但却不说出来,期望领导主动找你,希望你提出看法。遗憾地告诉你,这种事基本不会发生,除非出现奇迹。

  机会永远留给有准备的人,如果你真的有好的想法,好的表现与建议,你完全可以主动去敲开领导的门,向他们汇报与沟通。所有领导都喜欢主动的下属,因为他们对这样的员工与业务状况有着浓厚的兴趣。千万不要以为领导都是无所不能的,什么都了解,那是错的,如果你能够主动与领导交流有价值的东西,你就能给别人留下好的印象。

  没做好却想邀功

  部分人清楚在领导面前引起注意的重要性,因此,表现的很积极,无论是开会发言或者是交流想法都特别主动,这种行为本身没有错,关键在于这个人本身是否有能力。对于本身能力不行,却想通过引起领导注意来提升自己的人,这一做法无疑是搬起石头砸自己的脚!

  想获得领导青睐,最关键的一点在于,你必须是有能力,真材实料的人。在有能力做出业绩的基础上,引起领导的注意力,可以让你被伯乐发现。反之,本身无能却想受到领导重视,只会加速你的下滑。没能力的人请少说话多做事。时刻谨记,有料的曝光才是王道。

  对领导唯唯诺诺

  大部分员工在领导面前不敢提出反对意见,领导说对就是对,说错就是错,对其安排的工作,即便存在不同的看法,也只会逆来顺受。确实领导之所以是领导,说明他们必然有比你优秀的地方,因此要对他们保持足够的尊敬。但这并不代表要卑微,因为在人格上大家都是平等的,你所需要表现的就是不卑不亢。

  能力不凡的领导更倾向于多元化的视角与不同的声音,那些拥有独立想法的员工更能引起关注。当你对自身的想法很有信心时,不妨一方面肯定领导的建议,一方面尝试提出自己的观点。例如,我认为您说的非常有道理,我还有个想法也想听听您的建议,类似这种做法,既能够对领导表示尊重,也能表达出自己独特的看法。只会唯唯诺诺的人,留给领导的印象注定是模糊的。

  和领导汇报工作啰哩吧嗦

  作为领导,最怕两种人,其一是三棍子打不出个屁,其二是半天讲不出个所以然来。

  如果有一天老板遇到你,随意的问一句,最近业绩不错,你有什么技巧么?这时你脑袋一片空白,支支吾吾毫无逻辑并且讲不到重点。老板皱着眉头走了。这样一个绝好的展示机会就这样白白浪费了。想避免这样的情况,平时就得不断锻炼工作总结能力。

  记住,领导都是缺乏耐心的,他们的时间非常宝贵。如果想要领导与你交流,你就必须要学会少说废话,以目标为导向与高度总结的能力。不要啰啰嗦嗦一大堆,说不到重点。你说话越简洁越好,就越能获得领导的青睐。喜欢啰哩吧嗦的员工都改改吧,否则领导们见到你都会避而不及。

  工作和生活彻底分开

  工作与生活究竟能否分开?答案是不能。工作与生活之间要有界限,但是将其完全分开的人是没有前途的。在这里询问两个问题,其一是你有无与领导单独吃过饭?其二是你有没有和领导经常吃饭?这么一问估计破坏了你的三观。和领导吃饭不是明显地拍马屁吗?为什么要和领导吃饭?和领导吃饭谈什么呢?告诉你两个秘密。其一是领导也是人,也有普通人的需求。其二是领导都很孤独。

  许多领导都是自己在办公室吃外卖,领导很忙是真理,但找不到人吃饭也是真理。例如,之前有个空降的老板。刚来的时候,每次中午经过她房间,都发现她在看电脑。于是,小吴就叫她和一起去吃饭。她一开始推脱了。但是小吴并没当一回事,认为觉得她是不好意思。于是,小吴坚持每天问她要不要一起。后来,老板终于加入了小吴的队伍。大家很快建立起了私交。在工作上需要对老板保持尊重。在工作之余,不妨和老板建立些私交。比如说一起吃饭,或者对女老板可以谈谈去哪里买衣服,这类的话题。一方面放松下,一方面拉近距离。

  有些人害怕要请老板一起吃饭会被拒绝,还有些人认为与老板主动接近是拍马屁。可以说这是非常幼稚的想法,在工作上或许他们高你一等,但在生活上大家是平等的。如果可以与老板建立些私交,那么你们之间就不会单纯的只有工作关系,而是存在情感因素了。你要谨记老板是人不是神。对老板既要尊重,又要不卑不亢。既要把工作做得出色,又要学会主动和老板交流。既要在工作上建立信任,又要想办法在工作之外拉近距离。

  职场这么一个复杂的地方,如果你还认为才能是决定你前途的唯一因素,那你就继续傻下去吧。

相关资讯