猎头公司背景调查有什么用？流程是什么？

一般来讲，大型的猎头公司都有专属的背调团队，利用AI技术和大数据为客户企业迅速提供目标人才的雇前背景调查结果，也包括候选人的身份、学历、工作经历、商业利益冲突、金融违规等几大要素信息，客观地还原候选人真实履历，快捷有效地帮助客户防范招聘风险。

背调的作用主要体现在以下两方面：

1、降低欺诈，减少企业用人风险，减少不必要的招聘和培训成本，降低员工流失率

2、增加对候选人的了解，提高人才适岗率，加大决策速度，快速发放offer

背调的具体流程如下：

1、企业委托，选择服务

企业选择合适的背调服务套餐，创建委托，提交授权书。

2、对接需求，签约付款

挑选对应行业的专业项目组经理对接客户，深度了解客户需求，双方协商后签署合同，企业付款，收集核查资料，初定核查方案。

3、资料收集，人选授权

项目经理与候选人沟通，收集候选人授权书以及补齐核查资料并加以评估。

4、资料拆分，信息核查

项目经理将候选人资料拆分，分配给专项核查顾问。顾问核查候选人信息。根据项目难以程度在1-3个工作日完成核查。

5、制作报告，质检审核

所有项目完成后，撰写核查报告并交付质检审核，如报告出现问题，由质检部门将报告返回核查顾问进行二次核查。

6、报告交付，客户接收

报告通过审核后发送到客户经理，制作正式版报告，再次审核后交付企业。