2001年：选什么职业挣多少钱？

    新世纪伊始，对于职场中人来说，最关心的莫过于今后的工作前途与收入情况。于是各调查公司有关新世纪青年择业热点及收入期待值方面的调查逐渐多了起来。

    TowersPerrin发布的2000年环球薪金调查结果显示，中国的总薪酬在四个职位上的排名都是全球倒数第一。在TowersPerrin的调查中，一共列举了企业内的四类职位：

    行政总裁（CEO），代表最高阶层的行政人员；

    人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；

    有5年经验，具有专业资格的会计师，代表企业内的专业人士；

    制造部雇员，代表蓝领生产工人。

    实际上，企业内部的这四类职位也基本上反映了城市中不同企业的收入水平。

    薪金水平尚处初级阶段

    按照TowersPerrin的调查，目前国内行政总裁的总薪酬为96393美元，按照目前的汇率约合人民币80万元。人力资源经理的年平均薪酬是58278美元，约合人民币48．4万元。会计师的年平均薪酬为14552美元，约合人民币12．1万元。产业工人的年平均薪酬为3021美元，约合人民币2．5万元。

    加薪将成今年主流

    尽管薪金水平在全球排名不尽如人意，不过，也有专业组织推测，今年中国的加薪幅度将有望在全球数一数二。

    英国威廉·莫瑟咨询公司发布的针对全球12个国家和地区的2001年薪酬增幅预测报告指出，从总体来看，中国的加薪幅度在12个国家和地区中仅低于墨西哥，排在第2位。报告显示，在多数主要国家里，薪金增幅都在2%～6%。

    热门职业要与世界接轨

    虽然目前国内的薪酬水平还难与世界同步，但未来的热门职业却大有与国际接轨之势。据网络及有关市场调研部门预测，传统的热门职业将随着21世纪的到来而“改换门庭”，未来的热门职业大多是近几年的新兴职业或传统职业的改良“品种”。

    具体来讲，包括多媒体专家；房地产、小轿车、保险业务推销员；电视节目主持人；物业管理人员；职业企业家和外方代理人；心理医生；环保和能源专家。