失业也是一种转机

    如果在一点警讯也没有的情形下失业，则应视为一种转机。诚然，失业对大部分的人而言，可能会使生活顿失重心，经济问题接踵而来，对自我能力产生怀疑，不可磨灭的梦魇长驻心头。
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此时更需要让心境回归到原点，重新审视自己的专长，尽量缩短失业低潮期，将此时视为自省期、充电期、休闲期，重新整装迎向另一个工作。如果能持有这种心态，检讨失业的原因，然后对症下药，趁机学习另一种专长，为自己创造更多的就业优势。 

    如果能自我训练成为一个在任何环境都能生存下去的人，能在不同环境与不同文化的人共事，不断学习，以宽阔的心来面对一切挑战，那你就会成为一个附加价值高，任谁也无法取代的菁英。
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    韬光养晦，伺机而动
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    如果已经做好转职的规划，先要厘清转职的意念，想想未来要追求什么？转职考虑的出发点是厘清自己的能力及性向，以及转职的目的。
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    重塑理想工作的轮廓时，最好再次回想转职的真正原因，找出肯定的答案。如果答案是「现在的情况也不错嘛」，那不妨留在原公司一段时间，因为驿马「心」动的程度还不够，还没到过河卒子的地步，「韬光养晦、伺机而动」，才能迎接下一份更好的工作。
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    许多人在转职时都是为了换工作而换，为了些许的金钱而跳槽。至于为何而换？何时该换？则是一点概念都没有，以至于工作技能与知识永远在原地打转，甚至年龄、工作年资和经验累积也不成比例，老是生活在悔不当初的怨言中。
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    转职时应考虑自己能做什么？原则上应先考虑个人的特殊专长。有些人的学习能力很强，所拥有的专长不只一项，在就业巿场上便很受欢迎。如果自己的经验、技能与志趣不符合，闲暇时便应多学习其它的技能，不断的进修，使自己具备更多的专长。
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    接下来便是思考就业、成长与自我实现之间该如何撘配，我该做些什么？我的性向与志趣又是如何？这些都可以透过父母、亲友、师长、朋友、同事、主管或专业的辅导单位来协助了解。唯有充分了解个人的人格特质、工作价值观、兴趣与喜好之后，才能充分发挥所长，积极投入工作，进而胜任，并在工作中获得快乐与成就。