解除劳动合同为什么要提前30天通知对方？

问：用人单位和劳动者解除劳动合同为什么要提前30天通知对方？ 
     
    答：《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。这是为了维护用人单位和劳动者双方的合法权益，维护劳动合同的严肃性，维持劳动关系的相对稳定。 
     
    具体来讲其意图主要有以下方面： 
     
    （1）使对方有所准备，不致因突然解除劳动合同而影响生产和生活。用人单位提前通知劳动者，劳动者可在正式解除劳动合同前，寻找新的工作岗位，尽可能缩短转换工作岗位的时间，并可妥善安排好家庭生活。劳动者解除劳动合同提前通知对方后，用人单位可提早调配劳动力，使生产不致中断，避免不必要的损失。 
     
    （2）可防止非法解除劳动合同。解除劳动合同必须符合法律规定或合同约定的条件。规定当事人解除劳动合同时必须提前1个月通知对方，就便于对其进行监督和检查审核，如果发现解除劳动合同不符合法律规定或合同约定的，可以及时制止。这样可以避免或减少劳动争议的发生。