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仅有才华是不够的??职场政治10大原则

人民日报 猎头职场 2011年08月01日
    成功的职业生涯不仅仅有才华就够。不少深具才华者在职场上遭到的失败,都起源于对小事的疏忽。一个成功的职业生涯,是非常细致的结构,决不可因为持有才华就粗率地处理它。 

  失控的才华 

  我们都碰到过这样的经验,对某个只有一面之交的人怀着强烈的感觉,“这人不错,一定会有出息。”究竟为什么?似乎说不清,可是就是认定这个人会有成就。这是因为这个人身上显示了某种无形的智慧。 

  才华有时能毁掉一个人的事业和前程,但才华本身不能说是好还是不好。我们可以利用才华来完成某个设计,制造某个新产品,可是却不能完全控制它,它有时会变成一种让人厌恶的东西。一个太擅辞令,有滔滔雄辩才华的人,如果在不适当的场合不收敛他的“才华”,他将面临被耻笑的危险。 

  打出的30个实验电话里,有一个最关键的问题,“你觉得比才华重要的还有什么?”80%的答案是:智慧。其次是人缘、做人、宽容、协调、自信、真诚……其实,正是这一切品质集合成了人类“智慧”。智慧有如一张高密度磁盘,每一单个品质就是一个格道,格道真得越满,你拥有的能量就越多,你成功的机率就越大。 

  比才华重要的还有什么,这是你职场中提升自己的必然法宝,看看他们怎么做,知彼知己,才能不轻易失败。 

    1.称赞 

  顾珊若说到公司的一位“后起之秀”,“老实说,我嫉妒她,甚至心里有过非常阴暗的想法。这是让人心烦的事,其中有那么多愤怒、怨恨,肯定让我觉得自己悲惨极了,看到大家跟她都相处得那么好,我开始莫名其妙地恨起公司所有的同事来,我开始用一种尖酸刻薄的态度对大家,总是无事生非,结果大家都开始讨厌我。我差点要待不下去了。我觉得压抑,要发疯。妒嫉是残忍的,残忍得像坟墓。当然,后来我好了。我试着去称赞她,试着用真诚的称赞,到最后我真的是发自内心地觉得她确实优秀了。不过反过来,我也得到了越来越多的称赞。我们现在已相处得很好,彼此接受。” 

  2.敏锐 

  程天在游戏软件开发行业一直保持旺盛的势头,原因是他不仅注重游戏软件开发本身,还深谙“嗅觉”之道。他说,“人犯的最大错误,是不知不觉。你必须时刻提高警惕。这是一个科技资讯时代,原来是十年一个代沟,可是现在一年就是一个代沟了。越来越密集的代沟,让人一不留神,就被淘汰了。你以为我是一个天才对吗?错了。我是一个敏锐的人,可我总是担心自己不够敏锐,随时要卷铺盖走人。” 

  3.自信 

  泽琼大学毕业,不想做传统上班族,拒绝留校工作,加入网络公司,做起新经济下的劳工。他是典型的科技自由主义者,很疯狂的工作,除了想换取财富自创事业外,也是一份成就感。可是,自从纳斯达克股市的神话破灭后,几乎所有的网络公司开始“削减成本(COST CUT)”,媒体也在每天宣传网络公司如何穷径末路,虽然自己任聘的公司还没有开始动静,但他已开始感到惶惶不可终日。 

  人生起伏是再正常不过的事情。泽琼这时需要沉着和冷静,可这需要自信来依托,相信自己是最好的。退一步,即使真被“飞人”,他也应该这样想:机遇终于来了。很多成功者是在逆境中开始成长的。勇敢面对才能勇往直前。自信是隐藏的资本,能在每一次忧患中都看到一个机会。 

  4.宽容 

  林晓电脑上的设计方案被同事窃取了,她在愤怒之后,开始冷静思考,这位同事为什么那样做,肯定有她的原因和想法,她真诚地尝试替同事设身处地想一想。“她一直是个有信誉的人,这一次,我想应该事出有因吧。”她理智地找到同事,证实事出确实有因。后来,这位同事对朋友们说,“当林哓需要我时,我会献出一切。” 

  5.热情 

  方蓝形容自己是个不拘小节,心宽体胖,喜欢傻乎乎笑的人。她在离开原来供职的公司前,公司为她开了一个欢送会。老板给了一句赠言:相信每个人都有这样的感觉,一位热情的朋友好似阳光普照一天,把光亮流泻在周围一切之上。 

  “我大吃了一惊,居然大家都那么舍不得我走,说会想念我,我真的很感动,”方蓝说。其实她是一个充满热情的人,也是一个助人为乐的人。不过她从来没想过有什么回报。 

  6.踏实 

  童非在三个月试用期过后,顺利签下了一份正式合同,而另一个同期试用,被全面看好的应聘者却没有她的幸运。因为两个中间必须走一个。童非总结说,“我知道我行。要知道那些成功的人,都是一步一个脚印的人,他们每天都在用心做好每一件事,把自己带到明天的最佳位置。我想我是那样做的。她确实是个聪明的人,有善于钻营的本事,左右逢源的能力,可是这并不能使她无往而不胜。至少在这里。” 

  7.信任 

  欧彬决定跟一个同行合组公司时,遭到很多朋友的反对。他们一致认为,那可是一个够受的人,公司肯定成不了气候,欧彬不会有好结果。欧彬否认。“不。那是我的事,我信任他。”他说得很干脆。他觉得,这就像两个有心人谈恋爱,如果彼此间最基本的信任还没有,那怎么可能有下文。你总得尝试,否则将一事无成。这需要宏观视野。 

  8.坚忍 

  因为关系升职加薪的利益,周周被办公室同事暗箭中伤。“开始当然是愤怒透了。我想对他进行还击。可是,有朋友对我说,你跟这种人纠缠什么,愤怒的结果,是对你自己的伤害更大,你想释放出心里的愤怒,会惹更多麻烦。你现在沉默,时间会证明一切,那样你会赢得尊重,赢得更多朋友。你就把这当成一个笑话。你仔细想,一个人,除了你自己以外,没有人能伤害你。你应该学会忍耐伤害,除非自己的过错,你永远不会真正受伤害。” 

  9.真诚 

  于师师是一位出色的记者,所有的被采访者都真心接受她的访问。不管面对的是一个什么样的访问者,她都绝不咄咄逼人,把对方逼到墙角拐弯之地,去挖取一些属于非常私人的资料。她的访问宗旨是:使每个人都感到舒服和自然。她的真诚使对方如沐春风。 

  于师师解释说,“真心是于心的东西,它来自你的心。如果大家都敞开心扉,很多困难便不复存在。”这种真诚确实使她赢得了成就感。 

  10.尊重 

  Wen是一个受欢迎的CE0,在公司捉襟见肘时,没有人离开他,大家与他一起共同渡过难关。职员们说,“因为他尊重我们。他从来没有自己的办公室,一直和我们挤在一起。他和我们一起挽起袖子修电脑,让客户常以为他只是一个技术员。他从来不说废话,总是听我们说。” 

  Wen认为,我们生活在一个快餐时代,如果有话要说,就快点说,说了重点就停下来,也给别人一个说话的机会。你尊重对方,对方才会尊重你,这是相互的回应。