领导明星团队

    一个士气高昂、成效卓著的明星团队，不但在公司内得到应有的承认和尊重，而且团队成员在公司的待遇和发展前途都令人羡慕。这些都取决于团队领导者是否能够策略性地争取。作为团队管理者，多问问自己以下五个问题，如果回答是不确定、甚至否定的，你就有责任改变这一状况。 
    　　 
    - 是否关注和理解高层管理者的策略并在其中积极发挥作用？ 
    　　 
    - 是否在所有必要的场合如公司会议上介绍你的团队所取得的成就？ 
    　　 
    - 是否及时支持公司其他团队的工作，并且让他们知道？ 
    　　 
    - 是否确保将团队的时间、精力和创造力投入到最有价值的工作上？ 
    　　 
    - 是否成为团队利益的代言人，从而帮助下属从公司获取他们应得的待遇和为团队争取应得的利益？