毕业生如何尽快找到工作

    简历要突出强项
    
    履历表是公司对你的第一印象，也是你能否赢得面试机会的关键，简洁之外，更要“突出强项，引人垂涎”。这并非要你在履历表上造假，而是要引发招聘者对你有进一步了解的渴望。
    
    究竟怎样的履历才能获得公司主管的青睐呢 资深人力资源顾问强调，首先，简历要条理分明，一目了解，电脑打字编排，方便阅读。其次，长度以不超过一页为佳，要顾及到阅读者的时间压力。履历最忌作假，过度吹嘘只会让人反感，最重要的是突出自己专业特长与动手能力。
    
    认准目标全面出击
    
    光看报纸寄履历的方法已经不够用了，找工作要求快、密、准、渠道多元。据一些人力资源顾问透露，有些公司的职位空缺，并不一定会对外发布消息，不少是通过相关人士穿针引线、担保举荐，因此要充分利用人际关系网络，投亲靠友或托人帮忙、“正门后门”地多方出击。不妨可以先从你感兴趣的行业和公司人才多方收集相关信息。现在，稍微有点规模的公司都有自己的网站，在那里你不仅可以了解公司的动态，还可以时常查询到招聘信息。如果你能在进入公司以前，就了解到它的企业文化、薪资福利、公司结构等，将有助于你作出正确选择。
    
    面试之前先自我演练
    
    熟能生巧，面试同样如此，不能毫无准备就贸然前往，不妨先找个熟识的朋友，帮你先来预演一下，请他对你的答案和仪态进行指正。通过事先演练，可以让你了解自己的优缺点，从而扬长避短。在面试时，主考官可能会针对你的履历发问，事先准备言简意赅的回答，且巧妙介绍自己。
    
    实习阶段留个好印象
    
    高职生大多专业热门，贴近市场需要，个人动手能力强。倘若你主动要求不计报酬进企业实习，帮企业“白干”，只求经验积累，不图金钱收入，相信任何企业都会乐意接受；“干”字当头，表现踏实，少说话，多做事，不介入企业内部任何人际角斗，迅速获得同事和领导的认可，实习阶段塑造好自己完美形象，一旦到了毕业当口，企业自然愿意“点秋香”似地看中你，实习时期的好印象，可以使你顺利跨进门槛，实现就业。