丁字路口的选择

    前面是条丁字路，如果不走回头路，那么你必须选择向左还是向右。人在职业生涯中也会有丁字路，也必须作出选择。下面三个问题是职场上的三个经典两难问题，也许它们没有标准答案，但却是人人要回答的难题。进大公司，还是小公司？
    
    《红楼梦》中有一句经典的话：“大有大的难处”。如果反过来说，就是小有小的好处。去大公司的好处是：你可以直接学习大公司的思维方式、办事风格和管理理念。大公司的视野、经验是小公司远远不能比的。去小公司的好处是：你可以很快就以管理者的角色来制定规则，也就是说，由你自己来左右公司的一部分发展。在大公司，你可能学到很多管理规则和方法，但是这些方法后面隐藏的原理、它适用的范围，你不一定能够领悟到。而在小公司，你可以明白：为什么事情是这样的。一个公司所有的管理规则都和它的具体情况息息相关，和它从事的业务、公司成员、外部环境息息相关。在大公司，你很难体验到这一点，因为公司已经发展成型，你是在该公司的前辈所建立的框架里去行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能，而且小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，喜欢招收有经验、能很快上手的人。而大公司喜欢把你培养成为和他们一样风格的人，为此，他们愿意付出更多。
    
    因此，很难断定到底哪种选择更合适。也许一个更合适的选择是对不同的环境都去体验一下。实际上，自身的素质是更重要的。善于学习、善于思考，在任何地方都是必要的。反之，无论去哪里，都很难有所作为。要安稳的优越，还是艰辛的激情？
    
    有位读者问：我现在在一家全国知名的国企工作，月薪４０００多元，可以维持家庭过很好的生活，工作得心应手，很稳定。现有一民营企业愿聘我去开发新项目，很有挑战性，年薪可以拿到１０多万元，但是要承担风险，做得不好就会被“炒鱿鱼”。我知道这对自己而言是个难得的机会，可是到底去不去呢？相信许多人都会碰到类似的难题。
    
    面临选择时，是继续留在现在的岗位，还是去追求新的机会。这不在于现在是否安稳，因为眼前的安稳不等于永远的安稳；也不在于跳槽以后薪水能不能翻番，如果仅仅追求薪水，那是永无止境的。关键要看你现在的工作是否适合你：干得是否开心？自己的能力是否得到认可和发挥？企业是否有发展前途？薪水是否与自己的能力相符？是否还有很大的潜力没有发掘出来？考虑清楚这些问题，将能比较容易地做出明智的选择。
    
    是从头再来，还是硬着头皮往下走 
    
    Ａ先生是一位计算机编程员，３２岁，供职于一家国有大企业，有８年的工作经验，工资、奖金都不低，几年来又连续被评为先进工作者。虽然工作８年，也有了一定的业绩，但他总是不能适应ＩＴ行业知识更新快的特点，总是在赶，可总是有掉队的感觉。他觉得很累，想换一个行业。但是，毕竟已经３０多岁了，现在改行，从头再来，是否还来得及？
    
    ３０多岁的人，如果事业有了一定的基础，就很难放弃原有的工作；如果事业平平，又没有自信去招聘会上和年轻人竞争，不敢冒险丢掉熟悉的工作和环境，对自己在职场上的竞争力又没有底，就很可能在犹豫中继续原有的工作，时间一年年地过去，然后就越来越没有勇气。
    
    笔者是５０岁跳槽到《人才市场报》的，在这之前，在另一家报社干了１５年。准备跳槽时，几乎所有的人都劝我，５０岁的人了，还折腾什么？５年多的实践证明，自己当初的行动是正确的，通过不断的学习，我现在成了一个合格的人才报道领域的记者，而且在第４年还正式出版了３５万字的《上海求职指南》。
    
    所以说，年龄不会成为一个人就业和发展的“绊脚石”。重要的是，你的知识和技艺要“与时俱进”。只要手中有货，有学习的激情，我相信任何时候都可以“从头再来”。