北京春季人才招聘会美国某公司打出标牌:“北大、清华毕业生一概免谈”
据中新社北京3月4日电 在昨天举行的“北京春季人才招聘会”上,一家名为“美国特路普国际公司北京代表处”的招聘单位打出了“北大、清华毕业生一概免谈”的标牌,引得不少应聘者驻足观望。
该公司北京代表处的吴沁玫解释道,之所以写出这样的说明是因为该公司曾经用过北大、清华的学生,但是都不成功。比如他们会一心想要跳槽,不会很踏实地在自己的岗位上工作。
清华毕业生王臣认为,这则说明会对北大、清华学生的名誉造成伤害。作为一家用人单位有权利作出自己的选择,却没有权利在公众场合打出这样的招聘说明。他说,或许存在跳槽现象,但这只是个例不能一概而论。作为用人单位,是不是自身的用人机制上有问题?是不是因为所提供的待遇和发展机会与学生的心理预期差异过大?无论如何,作为一家公司,应该尊重应聘者的名誉权。
市人才市场管理办公室主任杨永和认为,“北大清华学生免谈”从某种意义上说,是人才市场化过程中一个正常现象。因为用人单位有选择人才的权利,招聘者也有选择用人单位的权利。虽然有人对该公司这种公开“告示”的做法表示不理解甚至不满,但是按照现有的人才市场管理规定,该公司的做法并不违规,这种情况在国外也有。相反,这一做法倒是对一些自认为是名牌大学毕业、“皇帝女儿不愁嫁”的学生提了一个醒,高学历或者头顶名牌未必就一定有高能耐,是否是人才的检验标准,在工作实践中,名牌大学学生也该有点危机感。
据《北京青年报》报今日报道,在招聘会现场,不停地有北大、清华的学生向该公司的有关负责人发问。至于对两校学生不踏实的说法,他们表示不同意,自己和身边的同学绝大多数都是敬业和积极向上的,做事情也很踏实。他们认为这种以偏概全的做法让人觉得接受不了。