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上海人才市场需求有变化

扬子晚报 猎头职场 2011年08月01日
    据报道,今年上海市场对人才的需求已经发生了新变化。

  高级人才需求大,是有1200家单位参加的上海春季人才交流会的特点之一。全场的招聘单位中,有三分之一是外地企业,这些外地企业大部分都亮出了高薪招聘高级管理人才的旗子。湖南一家知名企业在交流会上开设了中高级人才招聘专场,百万年薪、股份分红等诱人的待遇吸引了众多应聘者,柜台前水泄不通。这些岗位的门槛也是相当高的,不少企业在招聘要求上明确标明:国际化背景,跨国公司管理经验。一位外地大学生摇头感慨:“没有金刚钻,还真别揽这瓷器活。”

  “人才高消费”悄然降温,是一个令人欣喜的变化。据统计,招聘会推出的8000多个岗位中,要求中专及大专学历的占32%,本科学历的占52%,充分显示了招聘单位的用人理智化,按需取材已成为他们招聘的首要原则。在招聘现场,像文秘、销售业务员等岗位,学历要求上都写着大专或高职,而在去年这些岗位大多要求是本科学历。也有一些单位表示,现在不少应聘者的文凭与实际能力有差距,因此招聘不能太注重一纸文凭。

  招聘岗位需求变化,是两个招聘会共同的特点。春季人才交流洽谈会上,市场销售、工程设计、服务行业占据了招聘岗位的前三名,以往热门的IT、金融、保险业等已有所降温。