大公司招人走网路 

    网上招募员工已经成为大公司普遍使用的一种手段，据美国一家咨询公司日前公布的一项追踪研究报告，《财富》全球５００强中使用网上招募的已占８８％。 

    该报告说，３年前全球５００家最大的公司中还有７０家没有自己的主页，一半以上也没有使用网上招募。到今年，所有这些公司都设立了主页，没有上网招募的只剩下了最后６０家。到２００２年或２００３年，不搞网上招募的大公司恐怕一个也不会有了。报告说，公司主页已经不再是企业简介小册子的电子版，通过网上招募员工只是公司用来提高效率和降低成本的诸多手段之一。 

    分地区来说，目前９３％北美地区的大公司都使用网上招募，欧洲有８３％，亚太地区８８％。按行业来说，使用因特网招募员工最普遍的是医疗保健行业，全球５００强中达到了１００％，制造和运输两个行业也在９５％以上。 

    另据美国一家招募服务公司所做的调查，绝大多数公司希望求职者通过电子邮件而不通过邮寄传送个人简历。这些公司使用网络招募员工是为了节省开支，同时认为网上招募范围广，速度快，白天和晚上都可以操作。网上招募的缺点是收到的求职材料太多，筛选非常困难。