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警惕:工作中暗藏的六大陷阱

和讯网 猎头职场 2011年08月01日
    一家公司市场调研员沃特在网上偶然发现了一个需求信息,他经过几个月的调研,写出了市场调查报告并按名单分发给每位公司董事。 

    但是不久,沃特发现他的上司为此很不高兴,原因是他越过了上司的权限,他的举动令上司处境尴尬,似乎这个部门不在上司的掌握之中。此后不久,沃特就离开了这家公司。 

    这个经历说明了一个基本道理:一个小的、似乎不经意的错误有时会导致你掉进工作陷阱,好在如果你知道这些错误潜藏在哪里,你就可以避免掉进阱里,下面是6种最常见的错误: 

    1.没有计划。在工作中,冲突是不可避免的。但是当你和一个可以决定你去留的人发生冲突时,不妨自问:我到底想得到一个怎样的结果? 在发生冲突前,准备好一个计划,并坚持到底,这才是聪明之举。 

    2.缺乏目标。不了解上司想法的人很可能会掉进最有可能避免的工作陷阱中,如果你的上司没有详细说明你的工作职责,那么你就必须问清楚他到底期望你做出什么,不要把问题局限在日常工作上,一定要问:“本部门的工作目标是什么?我怎样工作才能符合公司的总目标?” 如果上司对你的工作目标应该是什么还很模糊的话,你可以仔细阅读你的工作手册,选出两三个最重要的事项与上司沟通,确定你的所选是否与他认为最重要的事情相一致。 

    3.忽略交往。很多职员的注意力过分集中在手头工作上,从没在意与公司其他部门的人员交往。更糟糕的是,在工间休息时,他们也没有抓住相互熟识的机会。 

    4.丧失原则。如果说原则性不强是一个大问题的话,那么有一种简单的办法供你参照:就像我们拍照时把焦点对准被拍物体,把次要因素作为背景一样。你做决定时,也要考虑最重要的部分,这样你可以很容易地作出选择。 

    5.局限自我。“没有发展和适应能力”被60%的企业领导视为工作失败的前提。 如果你总是不断掌握多项技术,你就有机会为自己谋到一个好职位。不论你到哪家公司,“能够很快适应各种工作”可能为你获得好职位增加一个重要的砝码。 

    6.掩盖事实。当你犯错误时,最明智的做法就是承认它,并尽快改正。 

    杰瑞做采购员时,一次在计算款项时出了大错,花光了准备在销售旺季时使用的货款。这是采购员的大忌,因为只有到了下一个销售旺季他才能得到另一笔款项。恰巧此时一个日本商人向他推销扎伊尔生产的一种漂亮的手袋,这时他有两种选择: 放弃这笔肯定会为公司赚钱的生意,或者向老板承认错误,请求拨款。就在他矛盾无措时,老板走了进来,杰瑞告诉他:“我遇到了麻烦,我让这笔生意跑了。”接着他解释了发生的事情。 

    老板被他的诚实所感动,提前拨给他下个旺季的费用,手袋的生意获得了巨大成功。杰瑞由此总结出一条经验:当你发现自己掉进工作陷阱时,你最终怎样爬出来远比你怎样掉进去重要得多。