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如何推销自己 解大学生应聘秘笈

长江日报 猎头职场 2011年08月01日
  自去年11月20日,教育部开“应聘”闸门之后,就业市场形势趋紧,如何在市场上“推销自己”,成为应届大学生关心的话题。

    记者走访请教有关专家,讲解应对招数。  

    网络应聘须知

    华中科大就业指导中心人士称,招人单位为节约成本,大多把招人信息往网上一丢,各高校大多也建立毕业生就业信息网,入网会员单位,都是经过审核的。

    网上求职与传统的“赶会”相比,查询方便、信息量大,不受时空限制。据统计,近八成应届毕业生在网上投递简历。

    一些跨国公司也热衷网上“数字化招聘”,今年,IBM、英特尔、壳牌、安达信等业界名企,早已开始在网上接收简历。国内的百强企业中,也有近七成开展了网上招聘。

    评点:中南财经政法大学就业指导中心辛民老师称,网上应聘者,要注意突出形象设计,因应聘者众多,要把对方一下“打倒”。团队精神也不可缺,同寝室者,可分工合作,互相帮助查看资料。另外,网下招聘不可忽视,双拳出击。

    开价不宜过高

    去年底,华中科大信息学院晓迪(化名)与一科研院所签订就业协议,“东家”许诺的月薪,不足2000元,去年,其师兄姐,有58人到深圳华为,月薪5000元。

    评点:该校就业中心主任陈海春的判断是,去年IT人才炒得太热,今年此类公司更为务实。所以开价不宜过高,沿海单位,2000元左右,内地1000元左右即可,关键是看该单位的发展前景。

    招人要“老枪”新手莫发慌

    武汉理工大机电工程学院的一位女生称,几乎所有招人单位,都会打上“有工作经验”字样,让刚出学院的她退避三舍。

    辛民老师称,不要被这些所吓退,几乎所有单位都会招新手,而且,所有单位都有一个培训新进员工的程序,敢试就能成功。

    钱花到刀刃上

    前不久,武汉一家影视公司到中南财经政法大学招聘,每人收取了20元费用。

    辛民称,一家单位只不过录用几个人,可有几百人参与竞争,招人单位除去费用,还能小赚一笔。一些特殊行业招人,毕业生最好心里估计一下,不要花一些冤枉钱。

    看清条件下钩

    中南财经政法大学一学生先相中了海南一家企业,并签下合同,不久,深圳一家企业开出更高价码,欲跳槽时,3万元违约金让他望而却步。还有一些单位打出“可以挂靠户口”字样,并非真正要人,只是想赚取一笔费用。

    辛民老师称,毕业生要有购物心理,货比三家不吃亏,不要慌着签合同。看准再下钩。