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当机遇的主人做求职的能人
机遇，是大学业毕业生求职时一个敏感话题。有的人学业不精，难以得到机遇的青睐；有的人怀才不遇，徒然慨叹命运不公；有的人“东挑西拣”，枉使宝贵的机遇擦肩而过；还有人“慌不择食”，草率地抓住机遇做了并不适合自己的工作……今年北京高校各类毕业生在严峻的就业形势下，机遇的作用更加突出。如何正确对待机遇这个非常紧缺的“资源”就成为当前大学毕业生们把握求职主动权的重要问题。毕业生们只有当机遇的主人，才能做求职的能人。
辨明行业发展方向 有的放矢做好准备
时下我国经济正处于持续上升阶段，申奥成功，入世又给我国经济发展注入了新的动力，因此对人才的需求更加旺盛，很多专业如计算机、通信、法律、外语等甚至出现了人才短缺的现象。但是，由于我国产业结构正处于调整阶段，所以部分专业人才也出现了供过于求。在这种机遇与挑战并存的情况下，毕业生必须辨明行业发展方向，明确自己在未来的求职岗位，有针对性地提前做好准备。
比如，一些国有银行为了增强竞争力应对入世后外资银行的挑战而于最近开始减员增效，对此有的毕业生就认为现在银行不需要人了，从而打消了进入银行从事金融工作的念头。对此，据谙熟银行情况的业内人士介绍：我国的一些外贸企业在做进出口贸易时，往往愿意多花些服务费与国外的银行打交道，却不愿意就近方便地找国内的银行寻求帮助。究其原因，主要是国外的银行熟悉国际金融运作的规则，能高效地帮助外贸企业进行业务当中票据环节的运作；国外的银行还可根据外贸企业的要求“超越”银行金融业的圈子，直接介入并指导外贸企业的进出口贸易业务，而这深受外贸企业的欢迎！而我国的银行由于尚未与国际金融业全面接轨，因而虽然“人才济济”，但其中真正通晓国际金融规则、熟练掌握国际金融交易业务的人才并不多，复合型人才更是堪称稀缺资源。随着我国入世后金融业的逐步开放，我国的银行业对这种“稀缺资源”的需求将更加迫切。而以往传统意义上的金融人才将因不适应我国银行发展变化的要求而被淘汰！因此，希望从事金融行业的毕业生应在认清我国金融业发展方向的基础上，有针对性地完善自己的知识结构，使自己成为我国银行业真正需要的金融人才。这对于希望从事其他行业的毕业生也不无启发和指导意义。
莫因好高骛远 目光短浅而坐失良机
一些毕业生在求职时对工作很挑剔，东挑西拣，结果一次次错失良机，以致最后丧失了求职的主动权。这主要是毕业生在求职时走入了两个误区：
一是，一些毕业生不能辩证地看待工作岗位的特点。毕业生找工作都希望工资收入高、发展机会多、稳定、轻松、环境好甚至离家再近些、培训多点。这是可以理解的，但在实际求职过程中这样十全十美、令人称心如意的工作几乎是不存在的，因为每种工作岗位在权、责、利上都存在着既相辅相成又互相制约的辩证关系，那种纯粹的让人称心如意却没有一点“顾忌”的工作是没有的。比如，工资收入多的岗位往往承担的责任大，也就不可能轻松，像做市场营销的推销员；稳定的岗位其效益部分的工资往往就比一线岗位的要少，如科室的工作人员；发展机会多的岗位则常常伴随着艰辛困难、环境差，如下海开公司……由于一些毕业生不能清醒地看到这里的辩证关系，在求职时对未来的工作岗位期望过高，这样就只能错失一个又一个带有“缺陷”的机遇。
二是，有的毕业生不能用发展的眼光看待眼前的工作岗位。有的工作岗位虽然看来很不错，但往往经过一段时间后就开始陷入饱和、衰退以致精简裁人的境地；而一些当初并不被人们看好的工作岗位，则由于社会经济的发展而变得前途光明。因此，当毕业生面对一个看似不太理想的工作机会时，不要被其眼前的劣势所迷惑，而要以发展的眼光来预测它在未来的前景并据此作出自己的选择。
在就业竞争日益激烈的今天，机遇对于每一个毕业生都是非常宝贵的，毕业生求职时应该脚踏实地，看待工作机遇更应目光长远。
创造机遇抑或放弃机遇 步入求职就业的最佳境界
期待得到机遇的青睐是很被动的，但是如果自己能“无中生有”地创造机遇则会使自己在求职道路上获得主动权。像最近两年一些高校里出现的学生创业就是很好的创造机遇的例子。虽然学生创业成功的并不很多，但是成功的创业铸就了成功者事业发展的辉煌，而失败的创业则为失败者求得日后更大的机遇、争取更辉煌的成功提供了宝贵的经验。当然，创造机遇的方式有很多种，比如有实力的毕业生就可以结合学业或自身的特长，提出新理论、开发新技术、研制新产品，然后将这种知识成果以论文、专利等形式直接和专家学者、企业经理、市场营销人员等进行对话、合作，以此创造出别人抢不去、真正属于自己的机遇！
抓住、创造机遇固然重要，但如果为了能实现更长远的目标而放弃眼前机遇的诱惑则更为重要。有的毕业生本来可以找到一份待遇很好的工作，但为了深造考取了研究生或出国留学，从而放弃了在旁人看来很难得工作机会。此外，每年都会有一些学习成绩非常优秀的毕业生，放弃唾手可得的高薪工作和大城市安逸的生活到老、少、边、穷地区工作，或者参军投身于国防事业。虽然他们失去了很多很好的发展机会，但他们却因此实现了自己报效祖国的理想，而其间经受的磨练更为他们日后获得更大的成功打下了坚实的基础。
毕业生面对机遇该何去何从应当因人而异，但毕业生只有正确对待机遇、当机遇的主人，才能把握求职的主动权、做求职的能人！
辨明行业发展方向 有的放矢做好准备
时下我国经济正处于持续上升阶段，申奥成功，入世又给我国经济发展注入了新的动力，因此对人才的需求更加旺盛，很多专业如计算机、通信、法律、外语等甚至出现了人才短缺的现象。但是，由于我国产业结构正处于调整阶段，所以部分专业人才也出现了供过于求。在这种机遇与挑战并存的情况下，毕业生必须辨明行业发展方向，明确自己在未来的求职岗位，有针对性地提前做好准备。
比如，一些国有银行为了增强竞争力应对入世后外资银行的挑战而于最近开始减员增效，对此有的毕业生就认为现在银行不需要人了，从而打消了进入银行从事金融工作的念头。对此，据谙熟银行情况的业内人士介绍：我国的一些外贸企业在做进出口贸易时，往往愿意多花些服务费与国外的银行打交道，却不愿意就近方便地找国内的银行寻求帮助。究其原因，主要是国外的银行熟悉国际金融运作的规则，能高效地帮助外贸企业进行业务当中票据环节的运作；国外的银行还可根据外贸企业的要求“超越”银行金融业的圈子，直接介入并指导外贸企业的进出口贸易业务，而这深受外贸企业的欢迎！而我国的银行由于尚未与国际金融业全面接轨，因而虽然“人才济济”，但其中真正通晓国际金融规则、熟练掌握国际金融交易业务的人才并不多，复合型人才更是堪称稀缺资源。随着我国入世后金融业的逐步开放，我国的银行业对这种“稀缺资源”的需求将更加迫切。而以往传统意义上的金融人才将因不适应我国银行发展变化的要求而被淘汰！因此，希望从事金融行业的毕业生应在认清我国金融业发展方向的基础上，有针对性地完善自己的知识结构，使自己成为我国银行业真正需要的金融人才。这对于希望从事其他行业的毕业生也不无启发和指导意义。
莫因好高骛远 目光短浅而坐失良机
一些毕业生在求职时对工作很挑剔，东挑西拣，结果一次次错失良机，以致最后丧失了求职的主动权。这主要是毕业生在求职时走入了两个误区：
一是，一些毕业生不能辩证地看待工作岗位的特点。毕业生找工作都希望工资收入高、发展机会多、稳定、轻松、环境好甚至离家再近些、培训多点。这是可以理解的，但在实际求职过程中这样十全十美、令人称心如意的工作几乎是不存在的，因为每种工作岗位在权、责、利上都存在着既相辅相成又互相制约的辩证关系，那种纯粹的让人称心如意却没有一点“顾忌”的工作是没有的。比如，工资收入多的岗位往往承担的责任大，也就不可能轻松，像做市场营销的推销员；稳定的岗位其效益部分的工资往往就比一线岗位的要少，如科室的工作人员；发展机会多的岗位则常常伴随着艰辛困难、环境差，如下海开公司……由于一些毕业生不能清醒地看到这里的辩证关系，在求职时对未来的工作岗位期望过高，这样就只能错失一个又一个带有“缺陷”的机遇。
二是，有的毕业生不能用发展的眼光看待眼前的工作岗位。有的工作岗位虽然看来很不错，但往往经过一段时间后就开始陷入饱和、衰退以致精简裁人的境地；而一些当初并不被人们看好的工作岗位，则由于社会经济的发展而变得前途光明。因此，当毕业生面对一个看似不太理想的工作机会时，不要被其眼前的劣势所迷惑，而要以发展的眼光来预测它在未来的前景并据此作出自己的选择。
在就业竞争日益激烈的今天，机遇对于每一个毕业生都是非常宝贵的，毕业生求职时应该脚踏实地，看待工作机遇更应目光长远。
创造机遇抑或放弃机遇 步入求职就业的最佳境界
期待得到机遇的青睐是很被动的，但是如果自己能“无中生有”地创造机遇则会使自己在求职道路上获得主动权。像最近两年一些高校里出现的学生创业就是很好的创造机遇的例子。虽然学生创业成功的并不很多，但是成功的创业铸就了成功者事业发展的辉煌，而失败的创业则为失败者求得日后更大的机遇、争取更辉煌的成功提供了宝贵的经验。当然，创造机遇的方式有很多种，比如有实力的毕业生就可以结合学业或自身的特长，提出新理论、开发新技术、研制新产品，然后将这种知识成果以论文、专利等形式直接和专家学者、企业经理、市场营销人员等进行对话、合作，以此创造出别人抢不去、真正属于自己的机遇！
抓住、创造机遇固然重要，但如果为了能实现更长远的目标而放弃眼前机遇的诱惑则更为重要。有的毕业生本来可以找到一份待遇很好的工作，但为了深造考取了研究生或出国留学，从而放弃了在旁人看来很难得工作机会。此外，每年都会有一些学习成绩非常优秀的毕业生，放弃唾手可得的高薪工作和大城市安逸的生活到老、少、边、穷地区工作，或者参军投身于国防事业。虽然他们失去了很多很好的发展机会，但他们却因此实现了自己报效祖国的理想，而其间经受的磨练更为他们日后获得更大的成功打下了坚实的基础。
毕业生面对机遇该何去何从应当因人而异，但毕业生只有正确对待机遇、当机遇的主人，才能把握求职的主动权、做求职的能人！
