五招应对企业裁员

    ＩＴ和网络业正处于艰难时期，市场需求的萎缩已经不需要生产这么多产品，自然也不需要这么多劳动力，陷入困境的ＩＴ公司要控制开支，首先想到的就是裁员。ＩＴ业的不景气将影响每一个人，不管你是管理人员还是普通员工。 
     
    公司的规模、声誉、影响力和保证并不保险，你职业生涯唯一的保险是你自己，机会是自己给自己的。如何保住现在的职位而不至于被裁，以下有５大招数可供借鉴： 
     
    成为核心销售人员   如果手上掌握有不同领域的重量级客户名单，这将使你不大会因为公司业务收缩而被裁掉。 
     
    即使你所服务的企业关门大吉，在重新就业时，你也可以很容易找到新的发挥你销售专长的工作岗位。道理很浅显，在经济整体环境不景气的情况下，销售的重要性越发显得突出。 
     
    紧跟企业发展，提高业务能力   如果你所在企业宣布进军电子商务或削减网络事业，你要非常清楚这些将对你产生何种影响。现在ＩＴ企业的裁员经常是一个部门整个因为业务调整而被端掉，要想坐稳你现在的位置，就必须未雨绸缪，事先察觉公司的战略发展变化，提高业务能力，使自己能够承担除现在本职工作以外的公司可能提供的其它机会。 
     
    工作态度上应有灵活性   安于本职工作在环境安定时无可厚非，但在环境动荡时，应乐于承担更多任务，愿意承担更多新的责任，并将它做好，这些额外的工作任务将有助于你的工作保持稳定。没有人愿意裁掉愿意多做事情的员工。 
     
    经常学习   确保你的知识和技能是最新的，这需要你在百忙之余，经常学习新知识。如果你所在企业提供这种培训，一定得参加。要考虑到，公司提供这样的培训意味着重新上岗的机会。 
     
    变得不可或缺   主管和ＨＲ部门一般会考虑你的去留给公司造成的影响，有两种情况：部门将因为你的离去而受损，这样部门领导就会谨慎处事；或者你的主管和工作搭档根本就不在意你的离去，那么你凶多吉少。朝第１种方向努力，你会发现辞职通知在离你远去。 
     
    总体来说，保住你工作的关键是提升你自己对企业的价值，并适应企业发展战略。