从程序员蜕变成职业经理人

    1991年，当雷军从武汉大学计算机系毕业的时候，他在软件圈内已经是一个名声不小的程序员了。在大学时代编撰的《深入DOS编程》和《深入Windows编程》颇受一些程序员的推崇，也成就了雷军的名声。而1992年加盟金山，雷军最朴素的想法就是能够当一名成功的程序员，在程序员圈子里面扬名立万。 

    大部分CEO都是先懂研发，再懂市场，然后才懂管理和客户，雷军也正是沿着这样的轨迹实现蜕变的。当年金山“盘古”计划历经3年最终宣告失败，作为其主要程序员之一，雷军受到了沉重打击，认识到技术并不是胜利的惟一因素。从那以后金山的发展轨迹中，我们能够清楚地看到“盘古”计划失败的影响，金山开始重视市场策划和宣传的作用，并且达到了登峰造极的地步，这点连金山的对手也不得不承认：“金山的市场策划，我们学不来。” 

    在从程序员到职业经理人的转变过程中，雷军形成了这样一个认识：程序员必须懂得市场，能够流利地表达自己的思想。而金山对营销队伍的重视也逐步提升，雷军认为，没有市场意识，没有把客户读懂的能力，从哪种角度来看也办不好公司。“世界上最杰出的CEO就是Sales（市场人员）。”但是雷军最欣赏的CEO——通用公司的杰克·韦尔奇和联想公司的柳传志，却并非搞销售出身。 

    在雷军的思维中依然能够感受到程序员时代潜在的影响。雷军坦称自己是一个完美主义者，“我眼里揉不进沙子，因为在程序员眼里，0和1很分明。”有一件小事情可以证明雷军的这种秉性，在一次出差过程中，雷军发现卓越网有一个网页做得不是很满意，当时雷军发E-mail提出了150多条意见。而对金山每次推出的新产品，雷军都要亲自试用，并且提出意见。但是现在这种程序员的影子正在淡去，雷军表示，作为职业经理人，需要忍受bug（漏洞），学会容忍。 

    今年33岁的雷军把青春的大半都献给了金山，而正是在金山的坚持，使得他成为国内最年轻的CEO之一。在短短10多年里，雷军经历了金山的大起大落，不过雷军感到最幸运的是碰到了优秀的合作者。求伯君和雷军的组合时间之长（超过10年）在中关村非常罕见，而其间有雷军最失意的时候，即1996年，雷军直言不讳：“那年，我失去了理想，而没有理想对于一个年轻人来说，是最郁闷的事情。”　 

    采访雷军是一件既惬意又痛苦的事情——他流利而条理性非常强的回答能够让你过后省去很多整理记录的时间，但是如果你不留神，你的思维就会被他引导，记者的主动权就会丧失。 

    雷军档案：

    1969年12月16日出生于湖北省仙桃市； 

    1991年毕业于武汉大学计算机系； 

    1992年加入金山公司； 

    1994年出任北京金山公司总经理； 

    1998年出任重组后的金山公司总经理，现任公司总裁。