看准时机，主动出击

    张骏是美国Ｍｉｃｒｏｎ公司驻北京办事处的一名普通员工。１９９９年１１月，该公司准备撤销在中国的这家办事处。这时，公司总部召他去开会。为什么公司会召他去开会呢 一是因为他的领导闻听办事处要撤销，已另觅高枝；二是这个年轻小伙子给曾前来中国巡视的公司老总留下深刻印象。
    
    张骏提着笔记本电脑就上了飞机，对于与会人员、会议内容他一无所知。在飞机上他一直在细细琢磨，仔细研究了Ｍｉｃｒｏｎ近两年的年度报告。１０多个小时之后，当飞机抵达纽约机场的时候，他已经做出了Ｍｉｃｒｏｎ公司在中国未来两年的发展计划。会前５分钟，张骏被要求当着Ｍｉｃｒｏｎ公司的所有海外分公司总经理和Ｍｉｃｒｏｎ公司总裁的面发言。张骏高屋建瓴，条分缕析，有理有据，言简意赅，令人信服地道出了一份科学的发展规划。结果，这次突然“袭击”使他改变了年收入６０亿美元的公司的决策，也给自己带来了新的机遇。公司决定非但不撤回办事处，还对他委以重任，担任Ｍｉｃｒｏｎ电子公司北京代表处首席代表———中国区总经理。这时他刚过完２９岁的生日。
    
    如果张骏平时工作漫不经心、得过且过，不注重思考和积累，那定然又是另一番情景。美国的拉斯金说过：“自助，是成功的最好方法。”天道酬勤，机遇总是偏爱有心人。
    
    这也使人油然想起卡罗·道恩斯。他本是一个收入颇丰的银行职员，为了更好地发挥自己的才能，他来到杜兰特公司，也即后来声名显赫的美国通用汽车公司。工作６个月后，道恩斯想了解杜兰特对自己工作的评价，便写了一封信，信中最后问道：“我可否在更重要的职位从事更重要的工作 ”杜兰特做了批示：“现在任命你负责监督新厂机器的安装工作，但不保证升迁或加薪。”杜兰特将施工图纸交到道恩斯手里，要求“要依图施工。”
    
    道恩斯从未接受过任何这方面的训练，他认真研究图纸，又找到相关的技术人员，做了慎密的分析和研究，很快就弄明白了这项工作，终于提前一个星期完成了任务。
    
    当道恩斯去向杜兰特汇报工作时，他突然发现紧傍杜兰特办公室另一间办公室的门上写着：卡罗·道恩斯总经理。杜兰特告诉他，他已经是公司总经理了，而且年薪在原来的基础上加个零。“给你那些图纸时，我知道你看不懂。但是我要看你如何处理。结果我发现，你是个领导人才。你敢于直接向我要求更高的薪水和职位，这是很不容易的。我尤其欣赏这一点，因为机会总是垂青那些主动出击的人。”杜兰特对卡罗·道恩斯说。卡罗·道恩斯的经历告诉世人不要畏首畏尾，专心致志，锐意进取，这是打开成功之门的金钥匙。