走出应聘求职时的行动误区

    春季是一年中人才流动的旺季，各类招聘广告不断出现在各类媒体上。“跳槽”又成为人们议论的话题。人们在这个时候再次审视自己的过去，发展机会，待遇等问题。让我们看一看下面几个关于跳槽的例子。 

    齐经理有着在外人看来令人羡慕的职业，目前她是一家跨国化妆品公司的高级品牌经理。在这个行业摸爬滚打已经有4年了，曾经亲自策划实施的品牌推广创意至今还能在电视、路牌、车身广告等各种媒体上出现。个人收入待遇也算很好，可以说是成绩斐然。但是日复一日的工作使她感到重复并逐渐产生了厌倦的情绪。最近有一个机会是从事公关类工作，具体负责各种活动的策划安排。工资上比原来的要少1000多元，齐小姐拿不准跳还是不跳。应该怎样权衡利弊，保持她未来的职业发展势头。 

    郑先生的工作也不错，他目前在一家国际知名的投资公司工作有很强的金融专业背景。现在担任项目经理工作，参与过不少企业股权收购/兼并项目工作。面对这样一份很多人打破头都得不到的位置，他越做越不开心。觉得不符合自己的个性，尽管别人看他很风光。但他想找到自己的位置，由于工作关系其它公司也不断邀请他加盟。毕竟年龄已经是30岁了，不希望随便跳槽产生不利的结果。他要求职业顾问对他的职业个性做一个详尽的分析， 然后再确定未来的工作方向。是的，工作没有最好的只有最适合自己的。 

    小唐目前在成都工作，在计算机领域上已经有了几年的经验。随着各方面对上海发展的关注，来沪工作也成了一个潮流。小唐也有些心动，他想趁着自己还年轻，应该出来闯一闯。但面对一个陌生的环境，他还不知到如何开始。毕竟是放弃一份稳定的工作，上海的就业环境是否适合自己的发展；并且如果是要来上海应该怎样迈出第一步以及相应做那些准备，这些都还是未知数。他希望通过职业顾问的协助，对来沪工作作全面的考虑并对自己未来有一个可行的规划。 

    很多人在刚走出校门的时候还来不及对自己的未来职业进行规划，几年工作下来逐渐对自己对职业选择有了更多的了解。开始关注自己的职业成长，然而对于有一定工作经验的人来讲， 跳槽不是那么轻松的事情。一方面要面对自己以往工作中积累下来的宝贵的各种资源、经验可能要放弃，一方面又要面对在新的工作中可能碰到的各种风险。常常会使人陷入两难的处境。这其间的取舍选择，首先要看自身的价值观、兴趣、个性特点，此外还要结合当前职业市场的需求状况和个人的竞争力来综合判断。职业顾问的服务就是解决职业定位，职业转型和职业发展问题的。通过给个人提供个性化，和以行动为导向的方案来协助个人成功发展。