新兴的就业方式：“鸟式”就业

    城市劳动力的不断增多，催生了一种新兴的就业方式：“鸟式”就业——即随着时令和人们需求的不断变化，选择相应的就业岗位。春夏天上门推销防晒霜、买卖化妆品、安装空调等，到秋冬天，又在火锅店、浴室谋到了一份职位，如飞去飞来的鸟儿，哪里有“食”到哪里。这样不仅拓宽了人们的就业渠道和形式，而且增强了人们适应各种岗位需要的能力，增加了收益，真可谓“适者生存”。

    社区服务业的兴起给适合“鸟式”就业者提供了广阔的就业空间。诸如月子保姆、接送小孩、打扫卫生、陪伴老人等等，这些工作没有固定时间，阶段性强，弹性大，报酬不一，从事这些工作的人流动性大，要求有很强的适应性。从目前的发展趋势看，我国社区服务业可以容纳1600万个劳动力，越来越多的人将加入社区服务大军，成为“鸟式”服务的主力军。

    就业形势的日趋严峻是催生“鸟式”就业的主要原因，它促使一些人去尽快适应岗位的需要，积极寻找能够最大程度发挥潜力的机会，频繁变换工作岗位便成为一种必然的趋势。据有关资料显示，80年代初，美国人均一生职业流动达17次之多，而那时，我国人均一生职业流动仅1.7次。近两年，随着国内产业结构调整和就业形势的变化，人员流动加快，职业流动相对上升了5次左右。而产业结构调整使一部分人离开了原有的工作岗位，同时也催生了许多新的行业、新的职业和新的岗位。短短的几年间，我国的职业种类从百余种增加到2000余种，给人们提供了更多的新选择。

    选择“鸟式”就业不仅可以在收入上得到相应的实惠，而且最主要的是人们的就业观发生了根本的变化，人们在适应社会经济生活的过程中，更加注意自身素质和能力的提高，在不停地转换职业过程中掌握了较多的生存技能，进而在市场经济的激烈竞争中增强了自身竞争能力。