社会关系助你求职

    找工作的第一步就是与你感兴趣的公司联系。而通过社会关系则是最佳途径。告诉你的朋友们你需要什么样的工作，他们会为你注意本公司的职位空缺，或者会推荐其他公司的机会给你。通常，一封由熟人推荐的简历会比那些众多的陌生简历更容易得到重视。 

    一旦与用人公司联系上了，你不要迫不及待的给公司人事经理打电话商谈有关找工作的事情，尽管他/她已经知道你这个人。为了得到更好的效果，你必须非常谨慎：应该先把握好时机；在面谈的时候，首先应当问清楚对方公司的背景，如果你认为这是一家合适的公司，便可以询问公司里具体有哪些职位空缺。如果有职位空缺很适合你，就向对方解释为什么你能够胜任这一职位，这就是所谓的”自我推销”。最后，感谢对方抽空和你交谈并询问是否需要寄一份简历或你是否需要和其他的相关人员商谈。 

    通过社会关系与公司取得联系的成功性很大，但你同样可以通过其他一些途径求职。当专业人才比较紧缺的时候，许多公司会通过猎头帮助他们寻找候选人。如果你是猎头候选人之一，他们会帮助你寻找工作并且在他们认为有合适你的职位空缺时通知你。你可以请人推荐一些经验丰富的猎头人员，还可以通过互联网查找有关的猎头服务信息。你可以选择一家猎头公司，但要避免让他们充当独家代理或是向你收取费用。专业的猎头人员都很清楚他们只是在推荐候选人而的佣金则是由公司客户支付的，并非你们这些求职者。 

    当然你也可以自己直接和公司联系，通过互联网访问公司网站是最好的方法。大多数公司的网站页面上都有关于递交简历的说明。如果网站中列出了详细的空缺职位，读过之后你可以对你喜欢的职位递交简历。在许多公司，针对某项特殊的工作的简历会直接被发送给人事经理，而其他一些不太重要的职位的简历被存入人才数据库中。如果网站中没有递交简历的说明，你可以找到一个有用的电子邮件地址，把你的简历同时以纯文本形式（方便接收人阅读）和Word文件形式（方便接收人打印）发送出去，同时要确保你的文件没有携带病毒。虽然通过这种方式和公司取得联系需要等待较长一段时间，但也不失为一种快速有效的途径。 

    去一些人才市场可以迅速方便联系到许多公司。由于求职者太多，因此你求职成功的机率恐怕也不高，但是招聘公司的数量很多，这又相应的提高了成功的机会。 

    你同样可以尝试更多传统的工作查询方式，比如报纸上的分类广告或他们的电子版，招聘网站等。如果适合的话，一些专业机构如学生求职中心、校友会、专业组织也可以帮你找到工作。