招聘的追问策略

    一、 追问使招聘人员对应聘人员有更深入的了解 
     
    在员工招聘过程中，面试是一种主要的方法。对某些岗位而言，面试甚至比笔试更重要。面试具有其他一些方法无法比拟的优点，比较直观，即主试者可以观察到应聘者的外部形象、口头表达能力、应变能力等，而这些是笔试所难以