职业顾问对你说：走出跳槽的误区

    时近年终，跳槽无疑是一个热点话题。面对各种各样的机会，是跳是留，在这取舍之间有时很难把握。更有一些朋友是为跳而跳，在没有充分了解的情况下急于跳槽。当您在这方面存在困惑的时候，职业顾问会给您适时的协助。 

    Lily是一家大型民营企业的总裁助理，在过去三年时间中，工作的十分出色，可以说得心应手，得到上司的的不断赏识。三年的工作一方面使她有不少长进另一方面也蒙生了跳槽的想法。Lily 的老本行是金融，现在金融领域在各种媒体上被描绘成WTO之后的一大热点。Lily 也跃跃欲试，在朋友的推荐下，没费什么力气就进了一家全国闻名的金融公司做市场分析工作。但工作了一段时间才了解到，她所在的市场部在公司并不是所想向的样子，进一步上升的空间很有限。另外这一份工作和自己个性和兴趣不完全一致，不免想回头从新寻求做总裁助理的工作。但想回头，机会又不等人目前只能耐心等待。对Lily而言， 跳槽出来的一年时间，算是在原地打了一个圈。 

    我们从以上的例子可以看出，跳槽本身并不是目的。一味的跟风跳槽结果反而会是耽误了时间。 

    跳槽的原因大概不过这样两方面： 

    ——由于各种原因，对现有工作不满意。可能是由于工作价值感、工资福利、发展机会、工作环境、人际关系、工作认同感等原因。 

    ——出于对新工作的向往和想象，尝试去开辟一个新天地。这里面可能是兴趣、待遇、发展等等。 

    即使是以上各个方面的考虑都认定要跳槽，还要注意到公司的文化氛围。这可能是很多人忽略的一个方面。能不能有效融入新公司，不仅关系到你能否顺利着陆更关系到你将来的晋升机会。 

    跳槽对于每个人来讲意味着一种改变。跳槽也是要计划的，该不该跳？什么时候跳？往哪里跳？怎么跳？这些问题你是不是都有了答案？如果还不清楚的话，建议听取职业顾问的看法。全盘的考虑，慎重的考察是必不可少的。 

    该不该跳——当你对跳槽还举棋不定的时候，职业顾问会给你测试职业满意度，通过测评你对目前工作的价值会有一个全面的理解。 

    什么时候跳——最好是在你的职业含金量高的时候跳，这样才会使你的身价不断攀升。 

    往哪里跳——这需要综合分析你的个人背景、职业状况、发展空间等，职业顾问将给你提供现实和可行的方法。 

    怎么跳——跳槽全过程涉及选择目标公司、递交简历、面试、签约、辞职、善后处理等方面。即便是在最后的阶段，也要注意与原公司保持融洽的关系，这些已有的关系说不定给你日后发展提供便利。 

    总之，跳槽在个人的职业生涯中是一件大事，做得好它将是你成功道路上的阶梯，反之可能是陷阱。愿每个人在这接近年终岁尾的时候，总结以往的得失规划好未来的道路。