如何见猎头

　　有些人尽管没见过猎头，但在电话里跟猎头聊了几句后，就可能会觉得对方蛮亲切、蛮热情的，就像多年未见的老友一样。于是，他们去见猎头时，还以为是朋友相会，轻松随意。某人力资源顾问有限公司的王小姐说，如果你对猎头提供的机会并不看重的话，你抱这样的心态可能没多大关系。但你志在必得的话，那一定要把这次会面当作去用人单位面试一样，要尽可能地展现自己的才华，让猎头看到自己的潜质。首先衣着一定要整洁。有的人因为出差刚回来，来不及换衣服，但他能事先告诉猎头原因，王小姐认为这是聪明而坦诚的做法。　

　　其次在与猎头会谈时，一定要显得专业。像看似简单的握手，是软绵无力还是自信坚定，在猎头看来都是不能忽视的。　

　　既然与招聘面试同理，那么同样应像应聘指南里所告诫的：不必急于与猎头谈薪水。有的企业在与猎头谈候选人条件时，会特别强调对太看重钱的，最好不考虑。因为企业花这么大本钱来找人，就是希望找一个能帮助企业发展，为企业作贡献而不是一个只想来赚大钱的人。　

　　之所以这样严格地对待候选人，王小姐说这是站在客户的立场上来看问题。如果候选人连猎头这一关都过不了，又怎能过客户那一关呢？对候选人越严格，推荐就越能多一份把握。这也事关他们公司的信誉问题。　

　　王小姐提醒说，在面谈时，要注意以下两点。一是不要夸夸其谈。有经验的猎头不会轻信你表面所讲的，他更看重的是你的实际工作能力。比如说你曾从事过什么项目，在其中担任什么职务，业绩如何，有无总结出什么经验理论等等。再具体来说吧，比如与一位人力资源经理谈话，猎头会注意其在任职期间，公司的人员流动率是不是下降了、工作管理流程是否理顺了、公司营业额是不是上升了等等。二是不能说谎。对说谎的人猎头会很快把其打入黑名单。