中层管理人员不行怎么办？??民企：换人 外企：培训

　　企业中层管理人员是企业支柱，当这些人员素质跟不上怎么办？民企：换人，外企：培训。浙江省一项调查显示，能为训练中层干部做长期做培训民企并不多见。

　　调查认为，民企在中层管理队伍上，与外企、甚至是一些股份制国企相比都显示出一定差距，而这种差距，除了体制、实力差异外，与民企缺乏完善的中层管理培训的制度有很大关系。

　　调查发现，68％的民企设有自己的培训部门或人力资源部配备了培训专员。68％的民企有年度的培训计划，但大部分年度计划没有得到有效的执行，90％企业是临时安排培训。近90％的企业没有完善的培训体系，没有一家企业做过规范的培训需求分析。