大学生就业要不要“放下架子”

　　吉林有一名办公自动化专业毕业的女大专生，不顾家人的反对，自己开起了一家擦鞋店，很快经营得红红火火，现在已经开了三家连锁店。一家媒体以《吉林一女大专生放下架子开了三家擦鞋连锁店》为题，报道了这名女大专生自主创业的事迹。有人对报道中“放下架子”的用语提出批评，认为大学生的“架子”不能以所从事的职业来定，而应当以是否把所学知识很好地运用于自我实现和服务社会为标准，将大学生开擦鞋店称之为“放下架子”，尽管语气中不无欣赏、赞许的意味，但却在有意无意间反映了一些人在大学生就业问题上的认识误区。

　　大学生应该有什么样的“架子”？他们在找工作的时候要不要“放下架子”？这是一个值得认真分析的问题。

　　记者昨天在教育部、人事部、劳动和社会保障部、团中央联合召开的新闻发布会上了解到，截至6月20日，全国普通高校大学生的就业签约率已达50%，至大学生毕业离校时，预计会接近去年的就业签约率。由于今年是普通高校扩招本科学生毕业的第一年，全国应届毕业生比去年增加67万人，增幅高达30%，再加上受到非典型肺炎疫情的影响，今年高校毕业生就业形势比较严峻。供大于求，僧多粥少，外在的就业环境既然如此，那么，从这个意义上讲，今年大学生在找工作时适当“放下架子”，看来就是一个客观而现实的要求。 

　　我们说大学生身上有某种“架子”，并不是要批评他们中一些人“心态浮躁”、“眼高手低”、“高不成低不就”，那样的指责很简单也很容易，却不能解决什么实际问题。这里理解的大学生的“架子”，应当有两个意思。第一，大学生是接受了高等教育的专业人才，他们的家庭、他们自己和国家为此在资金、时间、精力、社会资源等方面进行了大量投入，与一些没有接受高等教育的同龄人相比，大学生身份的“分量”一般而言自然要高一些，在以前他们甚至被誉为“天之骄子”。第二，与此相应的是，由于接受了高等教育，一般而言，大学生各方面的素质也应该相对较高，他们在就业时也应该具有相对较高的整体竞争力，所以他们对就业怀有较高的期望值，社会给他们提供较高的就业起点，也是在情理之中。 

　　但是，鉴于客观社会条件的限制，一个大学生如果愿意跳出传统的求职模式，转而选择与非大学生在相同的起跑线上展开就业和创业竞争，因为具有上述两方面的相对优势，他或许更能干出一番大不相同的名堂来。吉林那名女大专生通过开擦鞋店创业成功，就是一个典型的例子。正像有人形容的那样：“同是收破烂，绝大多数人只是想去弄点生活费，大不了弄个小店一月挣个一两万，而一个研究生去收破烂则不同，因为他要科学分类，并研究深加工问题，将所学习的知识与收破烂联系起来，做最大价值的‘破烂王’，以求实现最大的社会效益与经济利润。” 

　　不独大学生，对其他所有人而言，“放下架子”都不是一件容易的事。不过，只要我们正视现实，不回避矛盾，就会认识到大学生的“架子”其实不只是一种主观感受，而更多地与当前人才结构、就业环境的变化以及社会经济转型的大背景有关。也许再过一些时间，当女大专生开擦鞋连锁店那样的大学生创业史不再成为新闻了，我们也就用不着讨论大学生找工作要不要“放下架子”的问题了。