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“面霸”,体面处理多余的offer

中国贸易报 猎头职场 2011年08月01日
  去年11月开始找工作的应届毕业生中,开始流行一些新词汇,比如“面霸”。初一听,似乎是康师傅牌的方便面,其实它只是毕业生们对收到许多面试通知的学生的戏谑称呼。面试机会一多,收到的offer也会相应增多。于是“面霸”当久了,也就变成了“牛牛”。 

  今年的就业形势似乎不太乐观,能够拥有多个offer在手的毕业生们,当然是足够幸运的。不过,一个萝卜毕竟只能占据一个坑,“面霸”们获得那么多offer,不可避免地会“剥夺”其他人的机会,而且,他们中的许多人对多余offer不妥的处理方式,也造成了不可忽视的负面影响。 

“拿5个offer都不稀奇” 

  “面霸”集中度其实挺高的,一拨一拨都出现在比如计算机、电子工程这些往年就比较好找工作的专业里。复旦计算机系本科生小韩告诉记者,他们班最牛的人就拿了5个offer,他本人也是在拒了两个offer(其中包括一个银行的)之后,去了IBM公司的。 

  交大计算机系研究生阿华说,他们班上大部分人都能拿三个以上的offer,而他本身就是一个活生生的“面霸”的例子。阿华面试的公司包括中兴、普天、联想、中国外汇交易中心,还有bleum、GE。不仅面试多多,而且这所有的公司都毫无例外地给他发了offer。不过,他也是一直在等待观望,直到一家在计算机世界里顶尖老大的公司给他发了offer后,才结束了自己的“面霸”之路。 

  拥有三四家公司offer的财大学生小丛,平均一星期要面试三到四家公司复旦广电专业的小徐,则是文科生中“面霸”的代表。当然,他们的问题不在于等待最好的offer,而在于从差不多的公司里选择一家,这也让他们颇伤脑筋。 

“追求更好发展机会” 

  占据诸多offer的“面霸”,很大程度上就是“剥夺”了其他同学进入相对较好的大公司的机会。而且据说这些牛人中,有不少是准备出国,根本就没有准备去自己参加面试的公司工作,更有甚者,有的人还把拿许多offer作为自己能力强的表现,在BBS上和同学之间大肆炫耀。 

  “我鄙视这种人。”复旦一位已经与Sony公司签约的同学说。他认为,出现所谓“面霸”现象是有原因的:“比如我和另一个签Sony的同学,我另外参加了Intel等公司的面试,他则参加了NEC的面试。而这样做的原因其实很简单,因为面试的时间差不多是同时开始的,也就是说我没法预测我是否可以拿到Sony 的offer,因此我不得不参加一下其它公司的笔试。但在知道自己被Sony录取以后,我就放弃了很多其它的机会,比如渣打银行等。至于炫耀,我觉得那种人纯粹是无聊。也许他拿的多了,他同学会觉得他很厉害,自己也会有一种满足感。这种人一定是很自私的那种。” 

  “炫耀不是我的想法。找工作每个人都想更好,而且大家都是凭自身实力去竞争,所以好像不是一种应该非议的行为。”交大计算机系的阿华说,“而且不是只有拿到很多offer的这些人参加了很多招聘会,大家都参加了很多。所谓好了还想更好,拿到很多offer的,也只会是越拿越好至少差不多,而不会再去抢那些差一些的。” 

体面回绝展示风度 

  不过,白白浪费这么多的机会,总是让人觉得可惜,而且“面霸”回绝offer的手法不同,也造成了招聘中的一些不和谐音。据了解,许多面霸在选定手中的某一个offer而放弃其他的offer后,既不会将这些机会让给周围的同学,对发给offer的公司也是毫无表示。他们认为,每个公司招人都有一个waiting list,既然这样,自己推荐也是白搭。于是,直到公司打电话来询问了,“面霸”才解释自己有了更好的归宿,白白浪费了公司补招的大好时机,也浪费了其他同学的机会。 

  “面霸”这种行为看似很小,但造成的负面影响却很大。很多公司就因此而形成了对某些名校的不良印象,并在之后的招聘中,或者减招,或者干脆不再去做校园招聘。复旦大学三名毕业生,鉴于自己在求职过程中看到的这样一些不良现象,忍无可忍地在BBS上发了篇《为师弟师妹们留下点什么吧》的文章,呼吁毕业生们从师弟师妹的前途出发,从母校的名誉出发,尽量少拒一些公司,在万不得已必须回绝时,也一定要有礼貌。他们甚至在文章的末尾附加了一个小小的拒信模板。三位毕业生切中问题的观点和诚恳的语气,让众多学子大为感动。电工系一位已经签约的“面霸”告诉记者,如果一定要拒,“我会打电话,因为这样比较礼貌,而且比较正式。” 

  据说,清华的毕业生如果手头offer多了一定要退掉几个,都会很有人情味地写上一封客气的拒信,末了添上一段:“我的某某同学也不错,试试看他应该也能胜任这个职位……” 

  世界很大,职场很小。面试场上春风得意的“面霸”们,怎样体面地处理你手中多余的offer?其实从这件小事起,职场对你的检验就已经开始了。