难道我的简历有问题？

　　尊敬的珠珠女士： 

　　您好！ 

　　我是今年应届毕业生，毕业于名牌大学，成绩优异，但人才交流会跑了N趟，投了几十份简历，却得不到一次面试机会。转眼已经7月下旬了，身边一些资历与自己相仿的同学都已经陆续找到了工作，原本对职业生涯充满信心的我，却陷入了迷惘和焦虑：难道我还不够优秀？难道我不是人才？为什么到现在都没有找到工作？随信附上简历一份，请帮我找找原因。谢谢！ 

　　企盼您的回音。

　　晓洁 

　　亲爱的晓洁： 

　　来信收悉，很理解你的心情。职场失意原因诸多，但失败乃成功之母。你不必为暂时没有落实工作而忧心忡忡，找到症结，解决问题才是关键。你说你投了几十封简历都没有面试机会，我觉得你可以从你的简历入手，寻找一下失利的原因。很多初涉职场的毕业生或多或少都吃过简历撰写不当的亏。每个求职者都需要写简历，但不是每个求职者都会写简历。所以，制作一份吸引目光的简历很重要。当然，制作简历并不是弄虚作假，初入职场，诚信还是非常重要。至于如何制作求职的“名片”，我认为应注重以下几个方面： 

　　简历秀法则一：避免过于冗长 

　　首先，简历既然以简为名，就必须避免过于冗长。许多应届毕业生因缺乏社会经验而“底气”不足，生怕不能充分表现出自己的才华，难免会将自己所经历的一切列成一份长长的流水账，这是不明智的。用人单位的主管部门不会花费太长的时间阅读你的简历，更不用说简历上陈列的事实与所求的职位根本无甚相关。所以，有必要在制作简历之前，对招聘广告做一番分析，重点突出与所争取的职业所相关联的经验，表明你可能为未来的公司做出的贡献才是关键。当然，简历也不能过于粗略，否则招聘单位很难迅速地从你的描述中得到一个明晰清楚的能力认识，很可能会影响机会的获得。所以，在简历的长度上，也许你可以走“中庸之道”。 

　　简历秀法则二：写明自己的求职目标 

　　简历是一枝射向特定招聘单位“靶心”的箭。没有人可以靠一份简历走遍天下。不同的岗位需要不同的人，在简历中应该清楚地陈述自己的目标???包括自己所追求的职位头衔以及自己拥有的与此工作相关的最有利的技能。语焉不详的陈述诸如“寻求一份可以充分发挥自己教育经验的工作”远远不如直截了当地写出“谋求员工培训部门的教员工作”让人有深刻的印象。从你的简历中我没有看到你对求职目标的清楚叙述，所以很难给招聘单位留下眼前一亮的印象。同时为了显示出自己超越其他竞争者的优势，还可以有技巧地运用各种技术性数据???百分比和增长率等；还可以用旁敲侧击的方式???获得肯定的特殊贡献、客户的奖励等，而且语气最好是柔和但直截了当的，以能够清楚地体现你的具体价值能力为佳。这样一来，整张简历会给人一种灵气逼人又不乏稳健的感觉。 

　　简历秀法则三：注意细节，礼貌诚恳 

　　简历也属于文章的一种。试想一下我们平时喜欢看到怎样的文章？不断地出现语法和拼写错误？质粗纸廉、排版疏漏的文本？当然不是！简历必须吸引需求者的眼球，绝对不能让人倒胃口在如此小细节上！但好的简历也不该过分追求文学性与戏剧性，诸如“披星戴月战业绩、挑灯夜战创丰收”之类的非专业词语最好不要出现，那样会使人觉得矫揉造作。好的简历都应将自己长处隐藏在字里行间，具有“虽不见人但呼之欲出”的效果。自信但谦和，礼貌兼诚恳，这样的态度应该不会出错。曾有一名求职新手因为在简历中卖弄不必要的幽默而惨遭折戟沉沙，这样的结果最可能打击求职信心。 

　　亲爱的晓洁，写一份好的简历并不容易，但是简历不能决定你职场命运的一切，只有注重提高自己的专业知识，提升自己的人格魅力，才能真正使简历有质感有分量，你的职业生涯才会越走越远。