江苏企业急需三类WTO专才

    扬子晚报北京8月7日电（耿联 胡泊） 加入WTO后，企业究竟需要哪些WTO事务专业人才呢？记者日前从省人才市场了解到，目前，企业对WTO专业人才需求最为迫切的是三种对象。

    首先是开拓国际市场的谈判代表。外贸企业普遍认为，国际市场的开拓贵在神速，谁拥有得力的市场谈判代表，谁就可能在激烈的国际竞争中抢先占领市场份额。这类人才应具备三个条件：一是要熟悉国际贸易规则，具有海外商务谈判或涉外工作经验，熟悉市场行情，对市场经济理论有一定的研究。二是要精通外语，能同老外直接进行商务谈判。三是应有良好的形象与气质。其次是反倾销应诉人才。我国加入世贸组织后，国际间的贸易磨擦日益增多。在配额和许可证等关税壁垒被WTO协议明确限制之后，反倾销措施正成为各国保护本国产业、反对外国产品不正当竞争的合法手段，并被频频使用。在遭遇反倾销调查时，自己是否拥有经验丰富的专业人才，能否进行强有力的应诉，已成为摆在国内所有出口产品生产商面前的现实问题。第三是法律型、科技型管理人才。加入WTO以后，种种非关税壁垒正在抬头，从某种程度上讲，技术壁垒比关税壁垒还要残酷。企业要想参与国际更高层次的竞争，必须在生产经营的每一个环节都严格按国际标准实施。为此，国内企业急切渴望法律型、科技型外贸管理的精英加盟。