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茶杯里的风波

中华企管网 猎头职场 2011年08月01日
金兵已渡黄河

    有一次,在一家公司作改善提升经营管理的辅导时,参加该公司的产销协调会议。由于迟延交货的情况相当严重,各部门主管在会议中起了相当严重的争执。

    为了减轻责任,生产部经理振振有辞,举了一些实例,指责工程部变更产品材料规格太频繁,物料部材料品质不良又常常缺料,业务部订单交期太短又插单太多,品管部要求品质过度严格,设备部机器维修不良造成产品精确度差,人事部无法招募足够操作员使生产高度困难。

    各部门主管对此指责,除了澄清反驳之外,也指责生产部调度不当管理不善,并对其他部门管理及配合不佳之处大加指责。一时之间,炮火交叉互射,隆隆之声不绝,各主管的情绪也愈来愈激动。约半小时过去,仍未开始研讨解决对策。

    眼看如此,我再也忍不住,站起来说:"各位,在北宋末年,金兵入侵大宋。这时大宋朝廷上,议论纷纷,大臣互相指责。但朝议未定,金兵已渡黄河。最后终于攻入皇城,俘虏徽钦二宗而去。大家再这样吵下去,问题摆着不尽速彻底解决,公司恐怕就将没命。这个问题看起来很大,其实也没什么了不起,只不过是茶杯里的风波而已,我们在超脱出到茶杯之外,以高瞻远瞩的眼光,共同冷静的将原因具体的一条一条列出来,针对每一原因研讨处理的方法及解决的对策,努力彻底去执行。大家不要在茶杯里当局者迷,陷在里面出不来,又互相指责搅和,将风波越搅越大。当急之务是,尽快平息风波并将造成风波的原因加以解决,以免同样的风波在以后重复发生。"

从容超脱谨慎从事

    许多人都深深感觉到,近来在国内经营企业,真是愈来愈艰难。从企业看国外,国际竞争真是越来越剧烈;在科技、技术及经营管理方面,距离先进国家的水准仍甚遥远,而后进国家又在后穷追不舍。从企业看国内,又面临同业剧烈竞争及成本节节上升等问题。再看企业内部,营销、人事、生产、财务上的许多问题,也是层出不穷。这些内忧外患所发生的许多问题,确实让人头疼万分。纵然如此,假如我们也能像上面举的例子一样,也把这些问题都看成茶杯里的风波,相信必能更有助益,也更能掌控。

    把问题和困难看成茶杯里的风波,事实上代表一种大无畏的豪气,和一种谈笑间樯橹灰飞烟灭的洒脱。认为凡事都太困难,遇事逃避推诿互相指责,或推说都是外在的因素所造成,不如勇敢地去面对,认为没有什么大不了,事情小如茶杯,自信能快速地加以因应、处理及解决,使小茶杯里的风波迅速平息,回复茶水的水清纯与安然。若一个人能视企业如茶杯,且视企业内外诸事如茶杯里的风波,相信更能以从容超脱之心,冷静安祥地去面对一切。

    企业诸事虽小如茶杯里的风波,也须谨慎。孔子说:"视其所以,观其所由,察其所安,人焉廋哉,人焉廋哉。"意思是说,了解一个人,观察他的背景和目的,考察他目前所处的状况,视察他的趋向,他必将无怕隐藏(廋)。谨慎处理企业诸事也是如此,在发生风波以前的计划、执行、考核,以及发生风波后的处理和解决,都要认真研讨原因、目标和状况,彻底执行应行的计划和对策。以从容超脱之心,行谨慎规划之行,企业诸事确可视如茶杯里的风波。

发挥生命的价值

    每一个人在一生中,都须面对及处理许多大事和大困难,而人生不如意事,常十有八九。当事情到来时,对个人身心都是一种严酷的煎熬。个人的事如此;社会中的事,国中家中的事,也都是如此。个人、社会民众、国家官员及人民,若都能视世事如茶杯里的风波,从容超脱冷静安祥地去处理,当能享受到更多幸福、和平和繁荣。

    各种境界之中,而能不被境界所执所缚,能够超脱自如,以无缘大慈同体大悲之心,运用般若的超脱智慧,观世界如茶杯,视世事如茶杯里的风波,即相离相,悲智双运,努力为他人奉献,相信必能使我人的生命更有意义,更能发挥生命的价值。