措手不及的求职

　　考研结束了，但是关于求职的话题还远没有结束。3月份，考研成绩下来了，如同每年的学雷锋活动一样，总会掀起一波浪潮。问题也接踵而来，那些落榜的应届生在面对求职时，有些措手不及，刚刚爬上了一座山，没容得有喘息的机会，就得去爬下一座山。 

　　乔有些疲惫。他从大三下半学期就准备考研，感觉备考充分，所以当其他同学在匆忙求职时，他没有去准备求职简历。当考研成绩下来时，让他有些茫然。一切只能用匆忙来形容3月初的这段日子：急匆匆做简历，急匆匆搜索信息，急匆匆去面试。他没有心思思考自己的简历该怎么做，拿来同学的电子版简历，改头换面。他去买《前程周刊》、《人才市场报》，用笔仔细地把希望的招聘广告圈起来，然后慢慢研究，像做作业一样认真。他的心情真是糟透了。对大学生来说，进入三四月份就意味着招聘已经收关，那些惹人眼热的单位不会再来学校开招聘会了。 

　　当然，如同一条河，总有一些分流，并非所有落榜者都要茫然面对求职。王越在考研结束后，马上准备找工作，但心中一直对考研有牵挂，所以找工作也是有一搭没一搭。当考研成绩下来后，他还是无法适应，好在他及早投出了简历，转入求职状态比较快。在接到考验成绩的第二天，他也接到了一家超市的复试通知，很快就得到了Offer，职位还不错，是储备干部。 

　　有一部分落榜者自然汇入专业考研队伍中去了，林说自己家庭条件还可以，家里也支持自己不去工作，专心考研，要一鼓作气。但是看着已经找好工作的同学，他心里也不是滋味。只能安慰自己，明年考上研究生，自己就可以“一夜看遍长安花”了。 

　　落榜者仍然在奔波着。让乔们这些求职者最为反感的就是现在的那句流行语：“先工作再就业”，好像这就是解决求职问题的良药。乔说，这些话是在误导，对求职者和招聘者都是误导。先工作再求职，什么时候再求职？工作三个月，还是半年，还是一年？其实，什么时候都难免要碰到下一波大学生求职高峰。而招聘方也对大学生的求职倾向先打一个问号。学经济的成风杰到一家小公司面试，经理问他，是不是先落落脚，然后跳掉？这让他有些尴尬，也无从回答。他说，如果你抱着这种心理去找工作，招聘单位怎么会看不出来。 

　　虽然措手不及，但工作还是要找的。在面向大学生的大范围地招聘大门逐渐关闭的时候，还是有些捷径可以走的，那就是关系求职。美国求职，倾向于请比较有威望的人写推荐信。在国内，这种方法也开始时尚起来。一位人事招聘经理说，现在有这么多大学生求职，收上来的简历成千上万，我们如何能一一甄别。因此，现在也实行比较偷懒的办法，让公司员工帮助推荐，然后据此挑选，我们省了很多时间和精力。大学生还不是很习惯于托关系、找门路，但当撒网似的招聘会难以奏效时，找老师、已经就业的同学或者其它可以动用的关系推荐一下，可能会有意想不到的结果出现。