“平衡计分卡”走近深圳HR经理

    起源于上世纪90年代的“平衡计分卡”问世以来，其先进的管理理念、广阔的视角、令人信服的管理效果越来越被西方的管理人所接受和认可。权威机构一项对北美203位企业高层管理人员的调查显示，97％的人认为运用平衡计分卡的公司是“改变行业特性的先锋和领导”，83％的人认为这些公司“财务表现在本行业中处于前三分之一的水平”。有报道表明，世界500强中近80％的企业已采用或开始采用平衡计分卡。 

    经济全球化背景下，企业面临越来越激烈的竞争。在适者生存的市场规律法则下，企业管理者深刻体会到战略的重要性。然而当战略明确后，如何将其有效落实并最终产生结果更成为管理者的难题。近年来，由于“平衡计分卡”在企业管理领域的卓著功能，国内的许多大型企业逐渐地意识到了它的优越性，并相继采用。 

    5月30日，由深圳西部人力资源市场、中国人才热线主办的一次HR经理沙龙上，来自40余家深圳知名企业的人力资源管理者以“企业战略与平衡计分卡”为主题进行了深入的研讨。与会者与主讲嘉宾徐剑先生一起就“如何利用平衡计分卡达到企业战略成果，平衡计分卡的运作和用途，如何制定平衡计分卡”等问题进行了互动交流，并结合案例进行了深入点评分析。