初出茅庐三步曲做好重要的60天
“我度过了人生最后一个暑假,便进入现在的这家化工公司工作。上班十几天了,发觉自己还没有适应这里的环境,又未有重要的工作,整天都好象无所事事,这与我预期的工作情况实在有点分别……”
最初投入一个全新的工作环境,跟自己以前不认识的人合作,确实需要一点时间去适应。在这适应期间,自己既未完全了解工作上的细节,又未与同事们混熟,感到彷徨焦虑是在所难免的。不过,初到贵境的首60天其实非常重要,若能好好利用,必能为日后的事业打好基础。
其实,你在公司的首要任务便是认识新同事。有外国的调查报告表示,一般公司裁员,95%的原因都是由于员工未能融入公司的文化,以及没有跟公司的节奏行事所至。认识身边的同事除了可以令你更了解公司,还为你建立良好的人际关系关系网络。
此外,必须好好把握午膳时间,因为这时候是“收料”的绝好机会:透过同事们的一言一语,让你更能掌握公司上下的重要情报。记住:在前14天所建立的人际关系网络应在第14天后继续发展,以及逐步扩大。
别以为上司一定对你的工作了如指掌,其实很多时候上司都只是假设你在做他所期望的工作。在上班一个月后和上司讨论你的工作情况,向他提出问题及尝试提供一些可以增加公司效率的方案。对公司还是一无所知的新人往往是指出公司流弊的最佳人选,因为数个月后,上司只会觉得你是故意挑剔或有心为难。
当你已进入了公司一个半月的时间,应该可确定你的工作性质与范畴。这与你上班前所预期的一致吗?有什么新project可让你一展所长?切勿选择一些没有上级支持或缺乏足够资源的项目,此外与公司内受重视的同事合作,让大家知道你负责的project是不容忽视的。
两个月过后,虽然刚刚入职时对新公司的新鲜感与冲劲开始减退了,但你必须重新振作,将第二个60天看成是首60天一般,继续建立人际关系、努力做好关键性的project,也不忘与上司讨论你的工作表现。这些都是生存的重要元素。