人才市场供大于求态势明显

    近日，智联招聘网(www.zhaopin.com)发布第一季度才市行情。发布数据指出，2003年的第一季度，人才市场供大于求的态势明显，且IT人才需求逐月减少。

    人才市场供大于求态势明显电子类人才依然紧俏

    从图中的热门职业供需分析中不难看出几乎所有职位都是供大于求，特别是销售类供需两旺，这和该职业的流动性偏高有关系。差别最大的往往是流动性强的职业，如销售的9.8%和秘书行政的9%，相对稳定的高级管理人员供需差别只有2.764%。但电子工程技术人员一枝独秀，招聘比例10.8%大于应聘比例6.9%，无疑对电子技术工程蓝领是一“利好”的消息。

    IT业、咨询业人才的需求回落明显

    从2003年1月到3月，智联招聘网的数据显示出从1、2月份的招聘行业类别由大比例落差走向3月份的平均分布。如1月份计算机硬件、网络行业占招聘行业的22.82%，比广告公关行业的5.05%高17个百分点。从2月份相差9个百分点到3月份只相差6个百分点。同时对于计算机硬件、网络方面的人才与咨询业人才的需求回落明显。

    销售、高管人员需求居高不下IT人才需求逐月减少

    归纳起来，智联招聘网招聘职位中销售人员需求一直最高，虽然从1月的15.2%落到3月的12.7%，但“龙头股”地位巍然不动。而高级管理人员需求也始终保持旺盛。从1月的13.4%、2月的12.6%到3月的12%紧随销售类职业。但是IT人才需求却逐月减少；市场营销商务拓展人才需求是新亮点，从2月份的7.8%爬升到3月的8.3%，相对于其他职业类别年初开始的“吸纳调整期”回落中，显现出攀高走势。