团队管理：创意要靠平日的练习

    练习创造力的简便方法之一，就是做些听起来颇愚蠢的团队活动。没错，一些延伸团队想像力但不会有任何实际后果的小问题与小任务，能让团队在需要解决真正问题的时候，提出充满创意的观点。 

　　在团队尝试以下练习前，您可以要求成员解开领带，把桌椅推到后面，然后坐在地板上，再放些音乐以改变团队工作地点和气氛。这些练习有趣而轻松，的确可以激发人们的想像力，就任其自由发展，但当人们真的想出好点子时要给予认可。

　　另外，也要有看不到团队生产力的心理准备，有些创意也许在形成之前就被某些行为压制住了。充满批判性、主导讨论、不聆听，这些都是需要注意的团队行为。

　　那么，哪些活动能挑战团队的合作能力呢？要求成员为组织绘制新的标志，并且确定新的标志能反映人们真正的价值观与思想。

　　要求团队说说名画《蒙娜丽莎的微笑》里，微笑脸庞背后的“真正”故事。进行脑力激荡，想出你能想到的所有可能解释，并将最佳笑话奖颁发给把故事说的最奇特却也最合理的成员。

　　收集一些旧杂志，并随便剪下一些图片，然后把它们堆成一堆，要求团队排列图片的顺序，并讲一个结尾与组织团队有关的故事。如果你想要更好玩一点，可以加上一些幽默的小品故事，并将这些照片作为辅助。